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和我协商解除劳动关系并对我进行赔偿。在赔偿协议中,明确说明了赔偿金已经包含了加班费。实际在公司期间,我的加班工时只调休了一部分,还剩下一部分加班工时没有调休也 离职,不到一个月。请问我那部分剩下的加班工时还能追讨让公司支付我的加班费吗?另外若追讨加班费的话,(根据赔偿协议中条款)会影响我的赔偿金吗?...
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也未按口头协议上来发工资,公司从2013到2015年6月只有一两个月支付加班费加班费200多元每月,2015年3月又找我谈话口头给我降薪2000元,说 元。一气之下我5月20日就把公司告到劳动仲裁了,主要告公司补发我的周六加班费和平时加班,补发3月扣除工资,2015年5月30日劳动仲裁也受理了。从 ...
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也未按口头协议上来发工资,公司从2013到2015年6月只有一两个月支付加班费加班费200多元每月,2015年3月又找我谈话口头给我降薪2000元,说 元。一气之下我5月20日就把公司告到劳动仲裁了,主要告公司补发我的周六加班费和平时加班,补发3月扣除工资,2015年5月30日劳动仲裁也受理了。从 ...
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单位的法定节假日加班费一直都是按照南京市最低工资标准的日标准算的金额,并未按我的工作标准计算日加班费,这种情况下,可以要求单位将之前工作期间的加班费一起补齐吗?领导在每日工作后要求加班,并且下班都有打卡,请问这种情况下,每日加班费可以要求公司支付吗?如果公司不出示加班时间记录,可以要求劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-3446083.html-了解详情
合同第4、1条。雇员获得月工资 为5000元人民币 工资在下月5号前支付。 4、2条 没有加班工资 5工作时间。 5、1条 雇员的工作内容是保修 打卡在办公室坐着 坏就修 不怪就在办公室呆着。 之前问领导要加班费 领导说没有加班费 自行调休。 口头商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同 ...
//www.110.com/ask/question-3173757.html-了解详情
合同第4、1条。雇员获得月工资 为5000元人民币 工资在下月5号前支付。 4、2条 没有加班工资 5工作时间。 5、1条 雇员的工作内容是保修 打卡在办公室坐着 坏就修 不怪就在办公室呆着。 之前问领导要加班费 领导说没有加班费 自行调休。 口头商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同 ...
//www.110.com/ask/question-3173749.html-了解详情
我是在一家民营企业上班我上了五年零四个月,老板一直没有按劳动法支付我们的加班费,现在欠我们五年多的礼拜天加班费,我们上30天他们就发我们四个礼拜六的加班费480元,我们怎么才能要回我以前的加班费呢?...
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单位安排员工每周工作7天,周六支付1.5倍加班费,在浙江省员工以此提出解除合同,主张补偿金,法官是否支持? 单位连续拖欠多年加班费,在劳动关系存续期间主张加班费,浙江省有没有可能主张两年前的加班费,哪位律师有实践成功案例。...
//www.110.com/ask/question-1406105.html-了解详情
)、公休日加班费等,满月实领工资1000至2000元不固定,2011、2012年支付少量加班费也是按600元基数算的。生产期间每天工作12小时,不给加点费(仅在工资条中增加计件工资字样),公休日和法定假日大多数既无加班费又没补休。问题:能否索要加班加点费,从何时开始计算,计算基数如何求得,仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1343432.html-了解详情
个月每天工作10小时,勉强能休息几天,但不给任何加班费。 我现在以公司未及时足额的支付劳动报酬为由提出辞职,并根据劳动法相关规定要求公司补发这几年 2:不定时工作制是否就不记加班? 3:3000-3500的月工资算3元每小时的加班费是否合理? 4:以我所述的情况提出辞职并要求相关经济补偿是否合理? ...
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