您好，我想咨询一下关于产假期间的工资。 我是农村户口，现在怀孕期间，过两个月要休产假了，没有交五险一金，工资9000，是分两次发的，一次是有工资单的4500，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4500是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有 ...
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您好，我想咨询一下关于产假期间的工资。 我是农村户口，现在怀孕期间，过两个月要休产假了，没有交五险一金，工资9000，是分两次发的，一次是有工资单的4500，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4500是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有 ...
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年9月4号进入公司，到2016年3月31号，老板借故公司经营不善，效益不佳为由口头通知员工自四月起不用到公司上班，期间未签订任何劳动合同，也并未为员工购买社保，请问，公司老板需赔偿多少，员工工资计算：底薪加补贴加绩效奖金加分润加产品差价（公司对内给员工的产品价格是600元，员工对外客户按实际 ...
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是一名普通工人。在一家五金制造业公司工作，已有12年工龄（2003年4月1号入厂）。半个月之前，公司找一批老员工谈话，支付2000元要他们先签辞职单再重新填入厂合同，这其实就是变相地修改工龄！如果不同意就不允许加班，取消绩效奖金等。我的合同5月份到期，他们也会派人找我谈话，请问我该如何应对？我 ...
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薪水8500含个税，公司合同金额2200元。其余发现金。由于种种原因我现在已经离开公司一个月不到。离开前答应有我的上季度的绩效奖，结果也没有。我可不可以要到这奖金 和可不可以要求补齐全额工资的社保等五险一金？...
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请问，我是2014年12月1日入职，但入职后遭到了公司很多不合理的待遇，如下： 1.在合同期内公司要求薪资扣除30%并作为绩效考核年底视考核情况发放是否 ，但老板要求每周六开会，且开会时间经常为一整天是否合法？ 4.入职前商讨的提成奖金，在入职后一年未发放，且老板告知今年无提成是否合法？ 5.家中丧事 ...
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今年暑假我和我的团队在一个教育机构做了为期一个月的招生加教学，本来老板签的合同我是那个教学点的主管，中途因为我们团队人手不够上级再调了一个人过来做主管 他把钱卷走了，最后四十天下来老板因为这个把过错算在我头上，扣除了我的绩效和奖金，又另外扣了我一千，我本来工资都没有多少，最后只剩1190，我该如何要到 ...
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2014年1月新录用公务员参加了2014年底考核，2015年初考核期满，并转正定级，那么应不应该享受2014年度绩效考核奖金？...
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本人在私企工作，月薪4000，无绩效奖金之类的，由于病假一个月，公司说病假工资只发放50%，目前上海市2015年最低工资标准是2020，我扣除病假工资后到手工资 ？病假期间到手工资是否不能再扣除个人应缴社保部分金额？若休长病假（6个月以上）薪资如何计算？另外，长病假是指连续休的还是累计的？我若中途有 ...
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这是我的2014年12月份的工资条发放时间是2015年1月12日，每月大概10日发工资基本工资1160饭补500五险扣262星期补450值班120奖金500绩效842加班600业务156实发4066没有休息日值班是指晚上4点半至晚上8点我该怎么讨要我的加班费...
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