工资).培训3个月后.本人因身体健康原因进入了18个月的医疗休养期.医疗期满后.单位以原岗位已取消且无法安排新的适合岗位为由.单方面与本人解除了劳动合同(原为无固定期合同). 合同解除前本人要求以正常工作期间的平均工资为基数进行补偿.但公司却只以病假期间的最低 ...
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网上找了一家零基础招学徒的公司《重庆佰国科技有限公司》面试，刚开始就像正常面试过程一样，后来说由于一开始是学没有给公司带来任何利益，公司只提供每月1000的 带来什么利益需要学一段时间才能上岗，可是结果却是这只是缴费培训，工作还是等学完以后再去安排到其他公司面试上班。这跟最开始的招聘已经完全不搭边了...
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你好，我是在国企工作10年的职工，有签订劳动合同也有工伤保险，我们单位是八点半上班，我是在九点左右在单位感觉不舒服，然后突然感觉眼睛不舒服，之后 检查，这个是由单位领导安排我的同事陪我一同去检查的，经检查是视神经视网膜炎，需要住院治疗，我就住进了医院，我想问一下我这个情况是在单位正常上班期间出现的突发 ...
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我姐在南山一家餐厅做服务员，工作有一年半，没有签劳动合同，两周前傍晚，餐厅需要送外卖，餐厅经理安排我姐去送，她不会骑电动车，所以她本意是 骨折，现港大医院医生建议保守治疗，在家疗养，两周复查一次，期间如有错位需手术，正常来说3月后可康复，但是骨头已经回不到从前。餐厅说每个月的基本工资会按月支付，医疗费 ...
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变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。 2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等 资格证、注册证、执业印章丢失或者是假的，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，如资格证书吊销， ...
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是一名湖南的学生，一个人在赶集网找了一份工作，对方叫我到大朗等他，我去了之后才发现是劳务派遣公司，后来安排我上班没交任何钱，身份证抵押了半个月， 要买保险。做了2周的确发了。但是我宿舍的人一个月辞职后工资才拿1000多（正常3000多，实际能拿2800以上），各种扣钱！！！我想问下如果我结工资的话乱扣 ...
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我是一名国企员工工作10年没有旷工过，我因为家中有变故没有请假旷工5天。单位让我待岗6个月，待岗期间每天都要参加劳动，现在安排我每天正常上班下班时间给单位40人烧饭一天给30元补助，加上给的1100元生活费一个月大概1700元。但是我扣完各种保险 ...
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单位职工突发疾病，不能从事原工作岗位，单位也无其他岗位安排。医疗期已结束，医疗期待遇正常发放，单位也按照《劳动合同法》给予经济补偿，职工仍不愿解除劳动合同，在这种情况下单位是否可以强制解除？违法，违规吗？...
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干了就说话，我说我干啊，又说让我看的办。此时我看到工单已经在领导安排下，都回复掉了。我修的障碍又是用户自己报给我的，所以不存在回单。当时也 表示不满。 5月12号开会我一个人被停职，其他人只做罚款处理。 我是在联通外包公司工作10年的员工，请问律师，我的问题应该对待？如果公司就这样长期不让我上班的方式 ...
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本人是在西藏某个县上公立学校当教师，目前，我们学校在正常工作时间10小时外，还要占用我们业余时间安排工作并实行考情罚款制，本人怀疑这是否违反了劳动法。另外，学校制定的考勤制度及相应的罚款制度是否在班子成员通过就可以实行？罚款所得的收入具体要怎样处置，是否需要上交国库？...
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