形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一制度，然而我在中途两个月，公司没有给我单 ...
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德安医疗设备有限公司，应聘职位：技术工程师，7月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资 禁系统），在被胁迫签字后，该公司法人分文不支付笔者，声称，要钱没有，要白条有！ 事后，其称在深圳有权有钱有门路，并多次电话 ...
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我在一个企业工作没有签劳动合同，试用期规定3个月，试用期完后要求延长试用期一个月，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问， 1.单位发的工作服，能扣工资吗？ 2.交的工伤保险能扣钱吗？ 3.公司没与我签订劳动合同，我能要求双倍工资吗？ 我去劳动仲裁胜算的 ...
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劳动法有规定，试用期1个月内需和劳动者签立书面合同！但是公司直到现在都没有和我签立劳动合同！是否违法？试用期前3个月；也就是10年12月6号；公司说我 准备和我签合同！但是公司到了4月份知道我怀孕了之后又不同意和我签订劳动合同！也不批准我以后的产假要求！请问公司是否违法？我该怎么维护自己的利益呢？...
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签订三年劳动合同，约定试用期6个月但是已过试用期但是没有发正式员工工资也没有任何书面通知为什么不给转正...
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您好！我想咨询一下试用期没有签订劳动合同。之前谈的试用期薪资也没有如数给，然后加班也没有加班费，但是之前谈的时候是说加班另外算。请问这种情况可以起诉嘛？...
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您好！我想咨询一下试用期没有签订劳动合同。之前谈的试用期薪资也没有如数给，然后加班也没有加班费，但是之前谈的时候是说加班另外算。请问这种情况可以起诉嘛？...
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公司与我签订了3年的劳动合同，同时约定了3个月的试用期，试用期过后3天要求对我延长一个月的试用期，并签署了一份录用条件的表格，一个月之后表示我没有达到延长期的标准，要求辞退或要求再次延长一个月试用，请问公司这么做合理吗？...
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: 1:我是2017年11月24日开始入职，公司给我签的合同是2018年2月至2019年1月，试用期没有和我签订合同。 2:我从1月9日开始休产假，5月8日结束，1月底合同到期后公司没有和我签订合同了。 3:公司在通知我解除劳动合同时没有提前一个月，是在产假快结束的最后几天。 综合上述 ...
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我在10.29在一家公司入职董事长助理一职，试用期三个月，签订了正式的劳动合同，工作期间并未犯错，只是因为与董事长所谓的气场不合，与个人能力无关（人事 ，12.17会入职一位新的董事长助理，要我带她两天，然后对我的工作安排也没有提到，我个人不会同意调岗，人事总监提到了降薪转岗到销售，让我考虑，在此之前 ...
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