临时性、辅助性、替代性的工作岗位，而工商银行在新劳动合同法实施之前以通过山西安业劳动派遣公司招录的400多名柜员，少的在工行工作了五六年，多的近十年，大多是 银行一线业务，但仍然是劳务派遣工的身份，每一至两年与安业公司签一次合同，而08年之后以同等条件招收进来的新柜员则是工行的正式员工，直接与工行签 ...
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某人2010年1月与公司签订了劳务派遣合同，2011年4月转为公司自有员工了，现离职，公司说以前在劳务派遣公司交的社保不能叠加在现有社保上，到时会把钱 与上班的公司签。请问：10年-11年4月以前的社保能要求公司重新缴吗？如果可以该找劳务派遣公司，还是找上班的公司呢？如果公司不给予缴纳，又该怎么做呢？...
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我是做劳务派遣的，另外一公司员工以合作的名义拉我合作，预支派遣工人工资20万并没有签合同，后来得知这家公司和合作企业有实际合作并没有签合同，转账都是和一个员工进行的，后来本人不承认款项是用来投资说是他的借款，并利用同样的方式收了好几个的钱，而且耍无赖，能否 ...
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我们公司要我们都辞职（没有补贴的） 我是顺丰速运的一线自有员工（新员工都是劳务派遣的），现在我们公司要我们都辞职（没有补贴的），然后再和小的外包公司签合同，然后再给顺丰干活（就是顺丰所谓的伙伴计划）。如果不愿意辞职，就调离现在的工作区域，分到差的区域。我 ...
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我之前供职于某家银行属于劳务派遣。期间我怀孕了。怀孕期间银行更换劳务派遣公司，新的劳务派遣公司不接受怀孕的派遣制员工。就不跟我签合同，银行将我退回了原先劳务派遣公司。请问这样合理么？...
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李律师你好:劳务派遣公司把员工的个人所得税给贪了并未给员工上缴到税务局已有一两年了，于2018.6.11号通过支付宝查询缴纳情况得知，现已通知工作单位与派遣公司交涉，并没有得到回复，请问员工现在能单方面提出解除合同并要求赔偿金吗？而且用人单位实际派遣工已经超过劳动部门规定的 ...
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总公司某分公司签订劳务派遣合同，合同自2010年1月起至2015年12月份止。小李已于2010年成为了保安公司派遣到公安局交警大队工作的派遣员工，与 5、小李分别就经济补偿金、最低工资差额及最低工资差额赔偿金、签订无效劳动合同赔偿金、未休假工资补偿及违规收取保证金等诉讼请求，请求一审法院支持。 时隔 ...
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在国企被劳务派遣6年，每两年和同一家劳务公司签订派遣合同，公司招聘正式新员工的时候，说我的初始学历不是本科，高自考本科学历不认可，不符合正式员工的条件 状态无法享受国企的年金和补充公积金，也没有晋升的权利。我想转变为该公司的正式员工，请问我如何维护自己的权益。我愿意聘请专业律师为我维权，请推荐，谢谢。...
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您好，我们是人力资源公司，和对方用人单位的劳务派遣协议到期了，但是与派遣到该用人单位的员工签订的劳动合同未到期，这种情况下请问该怎么解决我们人力资源公司与员工的劳动纠纷问题。...
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怀疑是劳务派遣类型公司，咨询他们说，不是劳务派遣没有派遣资质。这个公司只是他们用来注册给员工交社保的一个公司。天眼查上面显示他们注册地河南新乡市，业务范围中包括劳务分包。他们解释我们过去之后是腾疆公司的正式员工，签订劳务合同。他们说之前签的学生工都盖的这个章，没有影响。这个到底可不可信？对今后我在 ...
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