学生寒假在超市做临时工，要求交押金300并必须干到大年三十。用人单位收取保证金违反法律规定我解除劳动合同用不用承担违约责任。沟通后用人单位承认保证金不合法，说可以退保证金，但要承担违约金200，因为我没有干到年三十违约，这样合法合理吗...
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用人单位已办理了社保（五险）手续，并缴纳了几年，近年因拆迁原因欠缴了部分社保费，劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条3项要求解除合同并要经济补偿，有理吗...
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本人提前一个月提出申请“由于种种原因，希望公司与本人解除合同，并办理失业救助金等有关事宜。”一个月期满后本人离职并以用人单位违反劳动法第三十八条为由，提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；要求支付未足额支付的延时加班.休息日加班.法定节假日加班.年休假加班 ...
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在离开部队时记领了118个月的住房补贴，到工行一直没有领过住房补贴，向单位反映过，但答复说：工行不执行住房补贴政策，实际情况是：我所在的工行在 《劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的 ...
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在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿...
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该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费？因是劳动密集型生产企业，基本工资低，我公司的基层员工只能依靠加班加点（每天约2小时） ...
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本月17日用人单位批准辞职，但是拒不支付12月1日—16日应得工资，故私自扣除单位资金（应得部分）且注明资金去向，问次行为是否违法，违反什么法律，怎么解决？急用人单位根本没有签任何劳动合同，只是口头答应辞职，这样算已经解除合同了吧？急...
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公司的销售性质是用第三方模拟身份假装很有钱，白富美，博取男性信任后，让他自愿跟着自己做投资，这是否违反《劳动法》第三十八条规定中的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 是否可以立即解除劳动合同...
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劳动合同法:第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问这里所说的承担赔偿责任可以包括着那些赔偿？...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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