信任有感情，所以事先交接完受伤事情与资料，但没签字离职。最后公司只肯补偿我2个月工资+1个月社保等一共5500元。我提工资3月工资+3个月社保7200 挂靠在别人单位交为由,(因为我一直交公积金，现公司没有公积金所以没转过来)不给予我补偿，现在不在商量，请问我这做？去仲裁还是起诉？ 我要求的3个月工资 ...
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我遇到拆迁问题，房屋及农田都被征用，对于赔偿问题，政府部门太过分，真心希望能得到你们的帮助！以下是大概情况： 我们家在四川省渠县，户口本上4人（爸爸，妈妈及两个都 一亩，青苗费是900一亩，共5万不到，另外就是给我们办社保（一个人6.8亩地，办一个人的社保）。 我们那是城郊，开始说的是先修公路，再是把 ...
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，其间一个月我完成了离职前的工作交接。离职前曾向人事咨询工资问题，当时公司人事明确表示年底会按照劳动法及公司规章制度发放。 2013年2月1 上的时间我还没有OA。明显造假。 我想请问我是否能够要求 1.裁决补偿我12年度绩效工资（税前）：年薪84000元*0.2*323天/366天—5593.67= ...
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上班将近四年2009年5月-1013年4月，公司一直没签劳动合同，也没给我上社保，最经想换工作，跟副总说了辞职，但是没有写辞职报告，只有一个离厂签字表 的没发。 是否有双倍工资？时效是否已过？ 补缴社保，是否也可以用经济补偿？ 有没有一年补一个月工资的经济补偿？ 我该怎么做才能拿到做大限度的补偿？我有 ...
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生病发生近1000万的医疗费用，而现在公司立场是绝不承担医药报销费用，可以补偿由公司支付的社保费用； 双方坚持在此方面，该员工要求公司应全报销医疗费，其理由是 。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担吗？ 2、若需要公司承担，对 ...
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本人在某一用人单位工作1年零7个月，用人单位没有给交纳社保，对于养老保险这一项，是本人全额交纳的。现在，本人与用人单位出现了劳动纠纷。仲裁 保险这一项，是不可能的了，只能让用人单位进行补偿本人替用人单位交纳的那部分。那么，本人面临一个计算上的问题：本人离职前十二个月工资的平均工资为：1589.16元 ...
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，毕竟亲戚嘛。工资当时1500、2500、3000包吃住。现在4000再补600伙食包住。 再注：如果我现在要求补合同和社保（也不知老板还有没公司了），老板肯定辞了我，从他日常口中只有公务员才有得补偿等，我最好的青春都献给了他，万一那天他不高兴一脚就踢开 ...
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车间从事生产管理工作，之前一直未签订劳动合同，也未购买社保，12年6月才签订合同和购买社保，现在由于管理层有问题，我不适应现在的环境，主动提出辞去管理职务，要求 总额低于未签合同之前（3月）的工资总额，我本人打算辞职，现在还未递交辞职报告，请问我可以提出哪些合理的要求和补偿，补偿数额应如何计算？谢谢！...
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我2006年进入现在用人单位工作用人单位2010年10月开始帮买社保。 劳动合同时两年签一次 合同期间用人单位曾经三次强行减少计件工资，员工抗议未果。 广东省劳动争议仲裁委员会关于(劳动争议调解仲裁法），（劳动合同法）若干问题知道意见，二十四条为依据 只给补偿2008年1月到2010年9月期间的经济 ...
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店收货，在收货时，也跟员工说了，今天把货收走明天下来解决社保问题会给予补偿，在公司拉货回程路上，员工亲属把我们截在高速，当时也报了110，110 为由，没有让员工放我们走，24日找到当地劳动仲裁调节，调节结果也是只要我们给员工社保补偿就成了，我们也同意，员工不答应，到现在货一直被压在当地，因为当地派出 ...
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