签订劳动合同时（在试用期内），补签了一个合同，补签合同要求在三个月后才能离职，否则需要赔偿公司一个月工资。但合同内明确规定，在试用期内，我可以随时提出离职。如果我现在提出离职，是否需要补偿公司一个月工资...
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单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。且《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在 》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》，申诉人与被申诉人签订的合同要求申诉人离职需要提前三个月书面通知（给定合同里第五条第9款），这 ...
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非要把人绑定9个月,人力资源的人还说若离职（正常的离职，即提前一个月申请）时候没有把之前的工资差补回来，公司不会签字。求问下这样的规定合理吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定的么? 其实我想着我其实可以直接不去上班，反正档案什么的也不在公司，管你签不签字，到月底发了工资直接不去，但觉得那样 ...
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号2885698295）教我开户，并且给我发了交易开户步骤的客户端，开户后他们要求入金，并且告诉我一会儿会接一个客服电话（0971-5361365），会问我几 是武汉鼎盛腾达文化传媒有限公司，这是什么骗局？这怎么解释？是不是可以理解他们公司自己的“邮币”他们自己定价，找个假的平台，一起来精心设套，骗 ...
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某保险由A公司正常缴纳并存在合同。 张某，2013年10月底被公司辞退，公司人力部门要求补签劳动合同，张某，杨某迫于无奈在合同落款处签名，但未写日期，公司 对外来员工歧视，提出辞职，2013年12月公司批准其离职。只将杨某、李某工资结清未多给一个月工资。 请问王某可以提起诉讼吗？胜诉的可能性有多大？ ...
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劳 动 合 同 补 充 协 议 一、工作内容及工作地点 1．甲方根据工作和产品结构变化需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的 经济损失的还应当赔偿经济损失）。 2．乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的，离职手续未办妥或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的， ...
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公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司为家，所以公司原承偌我可以干到我自己不愿干为止，现因公司人事变动突然要求我离职走人（名誉为退休），但只按泰国 少算的这1万元补偿，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份这样的通知函，请问律师：前面公司第一次已行文 ...
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公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司为家，所以公司原承偌我可以干到我自己不愿干为止，现因公司人事变动突然要求我离职走人（名誉为退休），但只按泰国 少算的这1万元补偿，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份这样的通知函，请问律师：前面公司第一次已行文 ...
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给FESCO的。 FESCO的相关人员3月7日就到我们公司来和我们要求签约，并承诺承认我们之前为A公司工作的的工龄。我们以事起突然需要咨询下专业人员 了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析下，我代表我们 ...
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我是2009年10月26日进入某公司上班，没有签订书面劳动合同，当时我要求补签，但公司变相推迟，当时约定工资为5000元/月，每月发70%，剩下30%年终 推迟没给。现在我该怎么办？我是否可以申请支付双倍工资？ 当时公司有个规定，离职人员工资结算需离职三个月后结算，我当时离职三个月后去结算工资未果。 ...
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