1年前我在一家台资公司上班，公司没有签定劳动合同，没有交纳综合保险，后来我投诉了公司，最终到法庭合解，支付我2000元，后来我又仲裁另外一家公司，原因也是没签劳动合同，也没给我交纳综合保险，现在我在职的公司也是一样触犯了劳动法，我还能不能去申请劳动仲裁，我会不会触犯相关法律，...
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合同上是这样写的 “甲方给予乙方的劳动报酬实行包干制，综合工资标准为:人民币21元1小时” 这个合同包干制是只什么意思，还是按21一个小时发放上个月的工资，还是别的发放...
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一条规定：甲方和用工单位实行国家规定的标准工时这一条，现在这样的上班时间变成了综合工时制了，注：我们厂可能申请过特殊工时制。 前面是事情的大概经过，现在我想给用人单位发一封解除劳动通知书，请问用工单位申请了综合工时制的话对我解除劳动合同影响大吗？假如我发了这份EMS用人单位不同意不 ...
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了一条规定：甲方和用工单位实行国家规定的标准工时这一条，现在这样的上班时间变成了综合工时制了，注：我们厂可能申请过特殊工时制。 前面是事情的大概经过，现在我想给单位发一封解除劳动通知书，请问用工单位申请了综合工时制的话对我解除劳动合同影响大吗？假如我发了这份EMS用人单位不同意不认可 ...
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分级管理。铁路企业基层单位，受本企业法人代表委托与本单位劳动者签订劳动合同。铁路实行劳动合同制度的时间应与用人单位所在的省、自治区、直辖市人民政府的规定同步进行 标准。根据铁路企业的生产特点，可以分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。实行轮班工作制度，采取集中工作、集中休息或轮班调休等工作方式 ...
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1、合同日期2011年8月30 日起至2012年8月29日，签订日期2011年12月8日，这样可以要求支付双倍工资吗？2、公司没有通过综合计时工资审批，合同上写明综合计时和工资，请问这样的合同综合计时和写明的工资有效吗？...
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才是人穿的衣服。 说着是五天八小时，其实是6天7,10小时，每月综合工资2300以上~其实才是1300左右。普通加班多了，绩效奖金没了。加班少就给 ，广东是1350块大洋了，这里还是1100.没啥动静。哎····等加薪，望眼欲穿了。连最近劳动合同，进去N天后才给你，别人写好给你签名就可以了，合同里面是 ...
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企业（以下简称联盟企业）及应聘人员负责的态度，切实提升应聘人员的专业技能和综合素质，为联盟企业输送优质的IT人才，保证学院培训质量，甲、乙两方在 ，评定优等生。 （5） 经甲方考核合格后，推荐到XXX企业联盟工作并协助签订劳动合同。 对于乙方在岗前培训阶段违反规则，甲方有权利追究乙方的违约行为。 2． ...
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没时间仔细看劳动合同内容就签字按了手印，回到家后看了劳动合同内容非常后悔，我和甲方已签的劳动合同是综合计算工时工作制，一小时（14元）周末和法定节假日都是按照这个标准支付，没有周末和法定节假日双倍工资，合同期限是从2018年7月5日起至2018年10月25日止，请问律师我可以解除这份 ...
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移到先锋路，就是现在的百音公司厂房内，至到2013年注销百悦内销公司。 综合以上情况，2013.7.23日公司开会提出注销百悦内销公司及解除百悦员工合同。 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。》 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 鉴于个人情况在无固定期合同条件 ...
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