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以下几条获得经济赔偿? ——1、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 谢谢! ...
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但是合同里有一条:违约金责任:说乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,应向甲方承担一下经济法律责任。1、赔偿甲方因招收、录用乙方说支付的招聘费 的军训,然后是八天的一些其他的培训,很多人一起的培训的!!但是没有约定违约金的金额什么的!!没有其他的什么专项培训协议。请问什么是是专项培训协议呢? ...
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我是省级分公司,向上有总公司,该员工定于7月31日辞退,签订解除协议,N+1赔偿,分公司收到员工签字材料是8月1日,同时向总公司申请解除协议用印申请,用印申请于8月10日审批完毕,总公司8月15日收到原件材料,8月16日盖章并邮寄,分公司8月17日收到 ...
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月____日在_________部进行为期_________的培训,培训期满后乙方应继续从事甲方安排的工作并签订劳动合同。 如乙方在未满3个月之内(含培训期)提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同解除,但乙方应赔偿甲方2000元培训费用。 如甲方在一个月之内辞退乙方,则不需乙方缴纳。 协议 ...
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在单位已经工作了11年半。2015年8月,本人合同到期,单位提出协议解除劳动合同赔偿金额目前还未协商。但是在2010年2月合同到期的时候,单位当时并未及时跟我续签,而是拖到了当年的8月份才续签。 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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月签订劳动合同一年,在2012年9月公司培训签订培训协议协议这么写的:原签订的劳动合同期限为一年,自2012年8月到2013年8月,现延长劳动 有一些什么情况下乙方要赔付甲方培训费:1.乙方严重失职。2.乙方被追究刑事责任或违反甲方有关规定。3.乙方因个人原因无法履行劳动合同。4.乙方提出解除合同。...
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公司突然通知我,因为与其他公司开展业务合作,所以目前人员过剩,为了节省开支,公司决定撤销部分岗位,通知我签订解除合同协议,并给予N+1的补偿。请问,公司这样单方面说解除合同解除合同的行为是否属于违法解除?是否可以要求给予双倍赔偿?谢谢!各位大神能详细一点吗?拜托拜托!!!...
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的内容是2年内不得从事相关的行业,如果违反了协议,要对原来公司进行赔偿,但没有额外支付我补偿费用,请问这份协议是否有效呢?我随后附上签订保密协议的 生产,组装,检测工艺,现由于乙方个人原因,乙方向甲方提出解除劳动合同(于2014年01月19日起结束劳动关系),现乙方基于尊重甲方在乙方任职期间内甲方所有 ...
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已经毕业的学生,公司以实习协议协议工资低于当地最低工资标准)代替劳动合同,承诺三个月后表现合格直接转正,我能否要求补签劳动合同,或者要求解除劳动关系并要求支付双倍工资赔偿,双倍的标准如何,是以协议约定的还是转正后的工资为准??...
//www.110.com/ask/question-1945569.html-了解详情
的理由是培训课程太难,不适合我(真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同,而我想近期离职)。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次,人力资源说公司会依照工龄(两年)赔偿我,但我也要赔偿公司为我支付的培训费用。 请问我需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1733204.html-了解详情
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