7月份工资，所以现在是老板拖欠一个月工资，期间还有各种加班，而且我还是属于试用期还没转正（老板说3个月内转正）。9月份去找过老板娘，老板娘说到时候发，然而9.20并 查，他们就可以做证明了） 。现在老板拖欠工资，请问如何举报老板，以及讨回工资？从9月辞职到12月29日还能讨回工资吗？在线等！急！！！...
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您好！我现在有个问题纠结，请求帮助！我现在在一家单位上班，签了劳动合同一年，但是合同上有试用期三个月，我现在还在试用期内，想申请辞职，但是单位现在不同意。说签合同时虽然有三个月，但是已经是按照录用期的工资给我们，还买了社保，请问如果我还想辞职的话，算自动离职，算违约吗？要赔偿吗？...
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20几号晚上发！领现金的又没有让我们签工时又没有给工资单就发工资了！还有不明扣费项！同样上班时间工资差距很大！只少不多发！法定假513天是带薪假也要我们补够22天176小时后才算加班！公司又动不动就罚钱！逼员工不给辞职只能自离！还有就是签劳动合同2年试用期2个月内可以辞职吗？谢谢......
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号因为身患甲亢腺,有药物和医生证明, 那天离职的原因是方便问题,就叫了网管他没有理我内急憋着不好的不理我,把它里是财力的问题我怎么能撒手走,并憋了2个小时 孩子样就这样对我吗? 气不过叫来了男友和他说 两三句辞了职,本身对我说不给工资必须要做完这个月, 后来又说那算几天把,因为试用期不给带薪的... ...
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我试用期是两个月，现在入职三个星期，拿了第一个月的工资。觉得公司不适合我，想离职，签的劳动合同里有一项是：如乙方在本合同期内受 培训已经结束了，培训都是在公司内部上课做作业，没有异地培训，请问在这种情况下，我辞职需要赔培训费吗？合同没有说明培训费的数值。 合同还有竞业限制一项，这个会影响我再找工作吗？...
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我试用期是两个月，现在入职三个星期，拿了第一个月的工资。觉得公司不适合我，想离职，签的劳动合同里有一项是：如乙方在本合同期内受 培训已经结束了，培训都是在公司内部上课做作业，没有异地培训，请问在这种情况下，我辞职需要赔培训费吗？合同没有说明培训费的数值。 合同还有竞业限制一项，这个会影响我再找工作吗？...
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说给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天晚上推迟一个小时下班，又没有加班费，而且我们是 十点都下不了班，所以我跟她协商，我可以不要保底工资，但我要九点下班，她不同意，我就辞职，她也不同意，还说要提前一个月，但是如果那样加班， ...
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公司强制性要求我加班，没有加班工资。我想已不签订劳动合同为由辞职，并要求公司支付我工作之日起每月二倍工资的赔偿金和试用期内三个月没有缴纳的综合保险金，可以吗？ 如：每月基本工资1800元 赔偿金：1800*11=19800元+三个月的综合保险金 这样算对吗？...
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你好，请两天假，因为私事没有解决完，就推迟了几天才回来，当时经理说回来再说，回来上了2天班，我就说辞职，说辞职可以，辞职报告填写5月底，不写也可以，因为旷工超3天，就算自动离职，不管怎么样6月上的15天班是没有工资？就算自动离职6月份上的班还有工资可以拿吧？他们为法了吗，我在试用期内...
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我在某超市上班，情况是这样的，刚招聘的时候说试用期一个月，然后我觉得管理太不人性化了，：1.本月内超市调整基本完成，所有员工必须了解商场布局以及商品位置！ 2.所有 商品，为什么？员工不是人吗？工资才1600左右：一个月扣掉我们好几百元：我到现在做了一个多月左右，不想做下去了，公司不让辞职，说要做满三 ...
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