在私家厂工作十几年，未签合同。现在该厂不开了，就这样解散了，能向老板要赔偿金吗？在工作期间加班没加班费，老板未给员工买任何保险。最后一年应发的工资未给完...
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司制定的工作量在22个工作日是没法完成的，必需加班，但不给加班费，理由是：“我没叫你加班”，如果三年的合同到期，员工不想签，是否可拿到三个月的赔尝金吗，还可办失业险吗，...
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早上9点30上班，规定到公司时间8点50，超时就算迟到要罚钱，上班期间无休止的电话单，中午12点下班，午饭结束1点做游戏，1点30上班，每天如此没有午休，下午5点半下班，六点加班最迟9点下班，偶尔不加班。欺诈员工劳动力，如果未满一个月薪水为零，请问这样的公司合法吗？？？？？...
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公司现在业务转型，要求我们每天晚上必须加班2小时，没加班费，是否违法？ 另外 公司正常按季度发提成， 销售离职时，相关提成不给结，要等到下个季度才发。请问，若离职，可以要求公司结清已收回款项吗？ 非常感谢。麻烦详解...
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公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班，其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费，只安排统一的补休，补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定？...
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1、劳动合同未到期，如果公司提前通知你被裁员了，员工该如何维权呢？ 2、公司加班没有加班费，只算调休，那么被裁员了，那些调休可以折现吗？ 谢谢。我刚刚问了人事，说是加班调休没用掉的，公司不给折现，请问对于公司这种做法，我该如何维权呢？谢谢。...
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因工作需要加班，赶上节假日或双休日事后按正常手续申报加班也经相关领导审批签字，但不计算工资而是安排调休，1小时=1小时的调休，这样合法吗？员工应该怎么办？...
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中石油销售公司员工。我于2012.6.20递交了辞职报告，7月6日离开单位，7月底发放6月的误餐补助，但是却被告知7月不在岗的没有。但是我6月是在岗的，这是发放6月的啊！另外，端午节我加班，本应有加班工资的，但是这笔工资是8月初才 ...
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