毕业前公司在学校招聘，与我签订了三方协议，协议内容中学生取得毕业资格的企业不得以学习成绩为由提出违约，企业附加条款毕业证、学位证要齐全，后没取得学位证，与 拒收，我可以再与其他单位协商？ 现在不想与公司闹僵，如果我提出补偿，公司是否可以按合同内容以培训不合格（刚开始表现平平，后比较认真）为由拒绝补偿？...
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问题说辞职是不能提取公积金的，只能封存，到60岁后才能提取。望告知是否其他企业也是同样的规定，此规定是否是法律规定的，谢谢！ 各种保险公司说也只能封存， 保险，问下这样的中断会有什么后果，会影响工龄吗？ 还有我需要向公司赔偿公司出资培训的违约金，但是在培训的时候签协议只让签名，金额空着，但培训金额公司 ...
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基准，把协议规定的产品委托给乙方生产，乙方接受此委托，并保证将合格产品提供给甲方，（首次合作甲方会安排一名技术员上门为乙方进行培训指导， 合作,由于合作初期,乙方刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,甲方会选择工艺简单的产品给乙方发货;只要串珠的颗粒数是正确的 ...
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乙方的权利与义务 1. 乙方独立享受经营乙方网上商城产品所带来的一切利益，拥有协议约定的网站域名、客户以及所有数据的所有权。 2．乙方有权优先得到甲方 ，提供物流服务，提供支付方式，提供宣传方面的相关指导，以及后台管理相关培训，负责处理订单和解答客户的产品咨询问题。 4. 提供开拓市场的推广方案(人员 ...
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，扣除已支付的款项，全额在三个月日内支付。 10 负责组织乙方进行出国前的培训，体验，公证和输送。 第二条：乙方责任： 1 乙方在阿尔及利亚连续工作时间 上面一样，我们签协议的时候 他没有标出工资是多少。他只是口头承诺，比我们去摩洛哥的工资拿的高。 关于工程是这样的，北京的一家国有企业负责跟当地（阿尔 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位 ...
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校企合作院校，曾答应是毕业包就业，入学签订就业协议。每年缴纳六千元校企委培费，安排企业老师进行专业知识培训。可是三年学制，大一学期全是学校老师任何，无专业课，大二部分专业课程，大三因学生企业矛盾，企业老师离职，也无完整专业课。毕业后企业也并未实现诺言，介绍的少数工作也与专业毫无关联，薪资也 ...
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身份证号码： 为便于甲乙双方更好的发展，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，本协议书具有法律效应，享受中华人民共和国劳动法合同法保护。 甲方不得收取学生管理费用或 。 甲方应保证学生在一天内进厂，最迟三天内正式培训上班,特殊情况除外（周末、企业人事不上班等）。 甲方必须保证学生工资的及时发放，工资发放 ...
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我是今年毕业的学生，参加工作，在校期间签订三方协议，约定违约金5000及工作地点，而工作后，单位强制调动工作地点，我想辞职，现在是试用期，入职前还进行了入职培训，也就是讲企业文化野外扩展，包食宿，请问，试用期辞职，需要支付三方协议中的违约金和入职培训的费用么...
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参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德 经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同， ...
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