二、我们工资结构是年薪制,月度,季度,年度按比例发放,我现在要求公司把年度的一半给我,因为我刚满半年,如果是我自动离职我没理由要,但是是公司辞退我, 权益: 1、我2009年进的单位,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保是成都市最低档 ...
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原有一位员工在2009年发生工伤,被鉴定为10级工伤,由于我们公司给其购买了社保,社保已经赔付其一次性伤残补助金9000多元,现在该职工自动离职要求公司 其工伤医疗补助金、伤残补助金等相关费用30000元左右,请问老师象这样的情况我们公司到底该怎么做或者赔偿其费用??09年10级工伤到底是怎么进行赔偿 ...
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确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议,但才过了两个月,公司又因种种理由想辞退该员工,因为工作性质是以销售为主的,公司就想近一切办法让此 ...
//www.110.com/ask/question-132036.html-
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确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议,但才过了两个月,公司又因种种理由想辞退该员工,因为工作性质是以销售为主的,公司就想近一切办法让此 ...
//www.110.com/ask/question-132030.html-
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补偿,公司通知我说:早在97年我已经被天翔公司按自动离职给处理了,并拿出一个内部文件。这个事情我根本就一点都不知道,后来我就去兰州市劳动仲裁 恳求各位领导给我伸张正义。为什么依照劳动法给我仲裁的结果就是不能兑现?中央三令五申要求维稳妥善安排好买断人员的养老安置政策,就是没有人理会?作为央企的甘肃省石油 ...
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你好 员工下班后洗澡发生受伤了,公司处于好心给他做工伤报销了,现在此员工合同期满自动离职了,要求公司给与赔偿,请问这种情况公司是否要赔偿...
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还算是近点,所以我们都搬过去上班了。在新的办公地,公司人事主管有单独叫一些同事让人家自动写离职报告,赔付两个多月的工资,但是对外说是自己辞职,没有 的时间办公地址连续搬迁2次,均都没有按照劳动法上的条约,提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里,请问,有没有法律依据可以保护我们?另外, ...
//www.110.com/ask/question-1902941.html-
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第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务,甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工(非正常上班和自动离职除外)最最低拿到2500元工资和代理人的每人 则提交甲方公司进行商议或依法向人民法院起诉; 第八条 违约处理 如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方 ...
//www.110.com/ask/question-1648598.html-
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到2013年2月为止,我公司已拖欠工资七个月,养老保险近两年,医保一年多,我们要求公司在集清已拖欠工资与保险的基础上,再正常上班或重签合同,可公司却于近日在公司内部网站上出公告要求员工正常上班,否则三天不上班当自动离职,请问公司做法是否合理,我们在此情况下能否审请劳动仲裁,维护我们的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-1477126.html-
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第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务,甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工(非正常上班和自动离职除外)最最低拿到2500元工资和代理人的每人 则提交甲方公司进行商议或依法向人民法院起诉; 第八条 违约处理 如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方 ...
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