公司这样做合理吗 -法律咨询搜索

你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？...

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你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？...

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律师你好，移动公司在停机前，没有短信告知，就停机，打人工客服却打不进只有4到5星级客户可以转人工可客服，普通用户停机不能转人工客服，移动公司这样做合理吗...

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本人在单位工作了3年半，这个月准备辞职，本想说还有剩余一天半的年假拿来休掉，可是人事部说（你今年没上满一整年，年休假只能算3天，你已经没有多余的年假可以休了，这是公司条例的规定）。我想请问公司这样做合理吗？是否违反了劳动法？...

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您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资，余款才发放给我，公司这样做合理吗？谢谢...

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我现在在哺乳期，在蔚县工作，公司以调动工作岗位为由，让我去宣化工作，如果不去报道，就视为主动辞职，请问，哺乳期，公司这样做合理吗...

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我现在在哺乳期，在蔚县工作，公司以调动工作岗位为由，让我去宣化工作，如果不去报道，就视为主动辞职，请问，哺乳期，公司这样做合理吗...

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我在本公司实习七个多月，在网上签约后想离职，协议上规定如果离职交两千违约金？可是我提前两个星期写的辞职信。公司这样做合理吗？我该不该交违约金？...

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合同中工资的组成成分只有基本工资3000，但是公司缴纳的公积金只有296，缴纳比率是8%，公司这样做合理吗？...

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我12月提前离职了，但是1月没有发我12月工资，再三打电话追要开始说公司制度提前离职是不发工资的，后来她同意给我发，结果算下来还是没工资反而是负数，她是用我12月工资正常发，但是一月我的辞职了，她用一月的减掉我12月的，就成负数了，公司这样做合理吗？？？？...

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