本人在一家企业工作了10年。由于出现下面问题本人想主动辞职，是否能要求公司给予补偿金？1、公司每年都在发提成时要扣除我们10％的提成来做保证金；2、销售任务没有完成。（公司有9位员工，有4人没有销售任务、5人有销售任务，未完成任务没有销售提成发放）。3、公司签合同时还需要担保人。以上问题想咨询 ...
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这家公司从15年2月份开张到现在没有和任何员工签订劳动合同。这家公司的工资发放方式没有任何标准和规定文件，老板在公司微信群里说句谁咋了违反制度了说 这里是卖家具的家居馆。每天上班时间是周一到周五上午十点到六点，周六周日上午十点到六点半，另外销售设计师以及前台每天两个人轮流值班到晚上七点半。这家公司出新 ...
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您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提成与员工销售手册一致 现公司调整销售手册 取消我职位提成改为绩效并在销售内部公示 我表示不能接受 而公司表示要不按协商一致单倍补偿我要不我继续做也不发提成了 我认为这本是他们辞退 ...
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不甚感激了 尊敬的律师，你们好，我是一家刚上市互联网公司的项目销售人员，事情经过是这样的，我们公司的销售等级分成15级，我刚来面试的时候，不知道具体情况 怎么办，如果他们要开除我我又该怎么办，对了，还有那个我们劳动合同里有一份附件协议不能打听员工工资，否则开除，不赔偿，如果他们以这个开除我，我该怎么办 ...
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文具笔的整套散件组装技术及操作工艺，印刷技术（方法）。安排乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作为止。 第六条：甲方有常年接受乙方技术咨询的 4、乙方生产的成品合格率达90%即可，不达标产品必须返回到公司。 六、责任承担 第十六条：本合同甲乙双方签字、盖章后正式生效。视同内部文件，任何一方不得 ...
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文具笔的整套散件组装技术及操作工艺，印刷技术（方法）。安排乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作为止。 第六条：甲方有常年接受乙方技术咨询的 4、乙方生产的成品合格率达90%即可，不达标产品必须返回到公司。 六、责任承担 第十六条：本合同甲乙双方签字、盖章后正式生效。视同内部文件，任何一方不得 ...
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我在一家个体上班，销售工作，2012年7月入职，12年10月签订劳动合同，三年期的，合同中签订快两年了，公司至今为给我们员工一份保存，这是否合理？ 扣除自己承担的保险部分开到手还不到1500了，这样是正确的吗？在13年2月份公司领导把我提到前台了，说是做账，每月另外给我200元的补贴，但是一年了公司 ...
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我属于高层员工，去年12月26日入职，签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标，希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职前并未签订销售指标承诺书。公司为了逼迫我自己辞职威胁以后不能在该行业继续工作。对于公司做法表示不同意不愿意解除合同，公司怕我仲裁，把协议解除合同改成 ...
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的。问题是之前的合同包括后来的转岗书上岗书，公司都没有给我。我担心之后如果怀孕生育，公司会不会还是按照之前的销售岗的1500元底薪给我算，而不是2600元。这个情况下我该怎么做？我现在是公司的正式员工。谢谢。...
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从6号到22号的底薪，提成还没有算） 10月17号 我离职了 因为签合同的时候说什么无责任底薪 其实每天都加班加班加班 无偿加班 要是到点就走了 领导会 了 去公司也没有人 该怎么办 还有 既然麦考林敢苛扣员工工资 就说明是有内幕的啊 那么大一个公司 我怎么斗得过啊 要是不给我发工资怎么办 我看了很多 ...
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