情况，甲方与乙方及乙方家属多次协商，乙方同意以书面形式提出辞职，解除双方劳动关系，双方达成如下协议，供双方共同遵守: 一、甲方同意一次性赔偿给乙方伤残补助金 方式与甲方发生任何纠纷（包括不得投诉、不得申请仲裁、不得起诉等），也不得以任何形式干扰甲方的正常工作和生产，否则，甲方可通过合法途径保护自身权益 ...
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而且2013年1月份绩效拒不支付。 申请人认为在工作期间的薪酬制度有在岗职工领取绩效清单可以证明，申请人在工作期间只参加过一次被申请人单位提供的培训 协议》可以为证。而被申请人单位无任何法律依据扣除绩效工资。现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人返还非法扣除的申请人的绩效工资及未支付申请人的2013年1 ...
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我上的保险2016年1月份上的公积金，但2016年8月1日才与分公司签署的天津市劳动合同。而我的岗位在合同上体现的不是行政前台之后调岗为招标文员，而 罚款，说公司配给招标部门的车辆由他使用，周六周日双休期间的违章他负责缴纳罚金，工作期间内的罚款由部门三个人均摊，我打出娘胎第一次听说没驾照不碰方向盘的 ...
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现在公司的录用通知书，公司通知本人去武汉集中培训三天，到武汉培训场地后，发下劳动合同与培训协议，培训协议事先在录用通知书中没提及，且要求那些新员工在当场一个多 村里培训了三天的素质拓展与公司企业文化。其后就投入工作，工作也就一个老员工传带新员工的正常制度。 请问：1、公司这种事先没通知协议，而把人拉倒 ...
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9日递交的辞职报告，12月4号离开单位的，和老板谈12月9号正式离职，原因是制度改革后质量事故扣款太高，记件和底薪太低。老板说只要干不到年底工资一分 的，没有签劳动合同，但有事实劳动关系，其中手里有和各部门的工作沟通微信记录和工资卡银行流水，还有业务下达的生产单，想问一下，通过仲裁要回工资的机率大吗。...
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工资，我独自去的话也要不到多少，我能现在申请仲裁吗？当时辞职的时候出于礼貌我还是递交了辞职报告，也打印说离职期间会交接好手头工作，配合其他同事。我也都做到了，我们公司的 去投诉了，那就别怪他之类的话。我们没有劳动合同，当时年初的时候签了个所谓的合同但是没有一式两份，就签了个名，上面也没涉及到奖惩制度。...
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各种克扣我工资，我不想独自去要，我能现在申请仲裁吗？当时辞职的时候出于礼貌我还是递交了辞职报告，也打印说离职期间会交接好手头工作，配合其他同事。我也都做到了，我们公司的 去投诉了，那就别怪他之类的话。我们没有劳动合同，当时年初的时候签了个所谓的合同但是没有一式两份，就签了个名，上面也没涉及到奖惩制度。...
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非常强硬，于是我们2014年12月1日晚上将个人笔记本带回宿舍，我签订的劳动合同中未提及一定要带个人笔记本上班，2014年12月2日我们准时上班， 辞退通知，辞退的理由是“严重失职、拉帮结派、给公司造成的经济损失”对于以上违反制度员工，立即辞退，同时扣除11月份全部工资，我们公司每个月15号发工资， ...
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日。我提出异议，试用期三个月必须签订三年的劳动合同，领导方面不予同意。工作后，这个单位有自己的一个薪酬制度，加班费等等与劳动法有冲突。提出异议后，又不予同意。再次，我一年年假非休，现在有可能与我不再续签劳动合同。不再续签的原因并非我个人原因，是因为领导不和。请问我应该提出仲裁后，赔偿多少合适...
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2018/10/25号医院科室按照什么员工互评，末尾淘汰的制度，通知我说要淘汰我，给我一个月的时间找工作。 今天我有跟医院提出经济补偿，对方拒绝经济补偿 这笔钱。 劳动局我也跑了好多趟了，劳动局管理劳动纠纷的工作人员只是介绍了免费的律师事务所，让我可以进行仲裁，要收集证据。也没有派人协商 碰上个无赖 ...
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