入职时公司只签订了入职申请和转正申请,申请上只有我的工作岗位和个人信息,口头说的工资待遇,公司一方持有,并未签正规劳动合同,现我被公司当日提出辞退,我是否能要求补偿未签劳动合同的双倍工资?还能得到什么赔偿?...
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09年12月份,我与目前公司签了一份劳动协议,为期两年,因为待遇原因想解除此协议,现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容,并且里面有工资协商解决的字眼,请问,如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同,这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效?...
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1、 我是公交巴士旅游的一名司机,工资待遇是每月固定发放工资,现在单位要求让司机搞个人承包车辆,收取承包押金是否合法,如不承包车辆公司就要解除劳动合同,是否合法;2、公司名称变更后,公司要变更本人当时所签订的劳动合同年限是否合法...
//www.110.com/ask/question-364744.html-
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我2010年7月1日应聘到朝阳区潘家园鹏龙大厦的五福龙大酒店做服务生,收取工服押金300元,没有签劳动合同,现在我要离职,不给退工服,并且有10天工资没有结。当时待遇1200元。其他待遇没有....
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2009年7月中旬进的私企公司,公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司发工资都是以网银的方式发放工资给我,我是做金融投资理财的,公司发的工资 在公司任职期间,公司只给了我一份在该职位的任命书(盖有公司公章),没有我个人书面的待遇,请问,面对这样的问题公司扣我个人所得税我应该怎么办???...
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签定劳动合同,以后参加工作的与铁岭的一家政府劳动中介机构签定短期劳动合同,但本人仍在原单位、原岗位工作,工资待遇与2003年3月以前的参加工作的(和银行 417元。 问题:1、请问以2003年3月时间为界,签定不同合同是否合理 2、请问我与政府劳动中介机构签定和同,仍在原单位、原岗位工作的情况是否合理 ...
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河北省某县的事业单位工作三年半,三年多,单位从未与我签订劳动合同,上保险,所以三年间没有任何待遇,所以一直以临时工的名义工作。如果我想辞职,那么单位应该给我多少赔偿。我每月的基本工资是500,总工资是1000.按照国家有关规定,如果待遇问题一直解决不了,三年半的工作时间,单位应该赔偿员工多少 ...
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19年9月25开始正式上班在单位干的第一年没有给签劳动合同,没有上保险,也不给做考勤,工资发放都是通过微信或者现金,没有工牌工服来佐证,从20.11.18开始签的合同,但签的只是空合同没有写合同日期跟薪资待遇,只要求我在合同上签自己的名字,劳动合同个人的那份儿单位也没有给到自己,21年1 ...
//www.110.com/ask/question-15749920.html-
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我与公司签了两份劳动合同,两份薪资待遇不同,一份全公司统一的格式无限期的合同,约定的是佛山最低保障工资,一份是另外约定的、实际支付高于最低保障工资的的两年合同,现已到期,如公司现在不续约可以要求补偿吗?按哪份合同补偿呢?...
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除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;6级伤残,有16个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有10个月和48个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金?解除合同10个月和48个月是什么意思求答案...
//www.110.com/ask/question-13842433.html-
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