考勤,要求不用打卡,但我们还是打卡除非忘了?能申请仲裁要求加班费吗? 我签劳动合同了只有本人签字的空白合同(但合同是5天工作制。) 承诺书有法律效力吗? 承诺书和劳动法其中一条,违法国家法律法规的合同为无效合同。能确认合同无效吗? 我是会计固定工资2000元 ...
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员工而为正式工们的子女进入公司铺平道路。 以上就是目前姜堰烟草公司的所谓重新签订劳动合同中某些领导玩的把戏,在此请问这些领导的良心何在?我们基层员工辛辛苦苦在 了一半被随意辞退的合同而已,但是我们尊敬的领导们居然在这种情况下拿出所谓的方案,冷了广大员工的心,请问天理何在?国家法律法规何在? 想恳请律师 ...
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合同,并达成如下协议: 一、甲、乙双方同意解除劳动合同,乙方最后工作日为2011年10月25日。 二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接,经济补偿金在 五、乙方确认不再以任何理由对甲方提起关于劳动关系之仲裁/诉讼或主张权利. 六、以上均是在乙方明确国家法律法规规定的权益下,经与甲方协商达成一致. 七 ...
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工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度,劳动合同等相关条款,经研究决定,先提前通知,你 签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束,合同终止,特此通知 我从07年8月1日进公司签合同,每次续签一年,今年7月31日到期。安排到 ...
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律师您好!我2005年起在一公司工作,公司一直没有和我签定劳动合同,现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下,在无签合同的情况下,我要怎样向公司要求赔偿?(08年《劳动合同法》实施前,无签合同的情况下,对非法解除劳动关系有什么具体规定?)请给我提供下具体的法律法规名称,谢谢!...
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我的合同中规定:工作时间和休息休假 1、因医疗行业的工作性质和生产特点的限制,甲方可以根捃法律法规的规定,对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理 、惠病、非因工负伤、因工份残或惠职业病期间,工资标淮按国家相关法律、法规和劳动规章制度规定执行。 我每天上班7.5h,一周休两天,公司突然提出说按劳动法我 ...
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2022年1月25日止,合同期满,经双方协商同意,可以续订本协议。 二、乙方在合同期内的权利义务: 1.乙方须遵守国家法律法规,服从甲方的生产安排 敬业,忠于职守。 6.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。 7.乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。 ...
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总经理 联系电话: 请求事项: 1、裁决被诉人对申诉人开具有效书面辞退书,解除劳动合同。(合同是之前公司签的,公司名称和法人代表变更后,没有另签合同 事实辞退性质,强烈要求被申诉人对申诉人开具书面辞退书,并依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定,对申诉人支付相应的经济补偿金。 特申请劳动 ...
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年加入现在的公司工作,是一家英国公司的中国分公司,签订的是无固定期限劳动合同,薪资在合同中也明确规定为固定的月薪。职位为项目总监。但最近两年公司 ,没有出现任何违反公司规章制度给公司造成损失或者违反国家法律法规的问题,以前还曾几次受到过公司的表扬。公司在合同中也没有提出任何相关具体的绩效考核指标。请问 ...
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找到我与其他几位在岗年限长的合同工,要将我们全部转为派遣制员工,并口头保证签订原合同终止协议后,将继续用派遣制的方式录用我们在原岗位工作,直至退休。但单位对终止原劳动合同应当遵守的劳务合同法中补偿条款只字不提,我找出相关法律法规条款提出补偿,被告知我们提这种要求过份。 目前,终止 ...
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