。签完劳动合同只有一份劳动合同（公司和我本人都各执一份）而没有员工手册。而在2012年11月14日发了一份员工手册，它的修订日期是：2012年01 由员工平分赔偿。可是，现在有的商品已经打折。我想咨询一下，这个失货赔偿规定是否合法？因为这个失货问题并没有在劳动合同上写明或者指出。我是否要按照规定赔偿。 ...
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《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但因 是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。 谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局 ...
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有竞业限制。事后我查看了劳动合同，合同里确实有不竞争的相关条款。这里我有几个疑问： 1、当初签订劳动合同时，公司并没有刻意提醒注意有这样的条款 意味着以后公司不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与 ...
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公司签订合同是在国内。 3 公司规定休假一年可以休一个月，我在回国期间，在休假期满后公司仍然没有给我安排相应的工作岗位，而且也没有签订劳动合同，公司是不 ，但是公司没有在我休假一个月期满后就和我签订合同是不是应该赔偿双倍的工资呢？ 4 由于我们是施工单位，所以旱季时候工作紧张，雨季时候稍微轻松点，但是 ...
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的朋友，我想问下关于劳动合同法的几个问题。 2008年7月我等7个人和前所在XX市保安服务公司产生了劳动合同纠纷，同年9月委托律师事务所帮 劳动仲裁一致裁定，我等7人提出的赔偿被支持，每人共计赔偿大约2万元左右...... 规定前公司可在一个月内向中级人民法院申请撤消劳动仲裁，后来也申请了撤消，但是 ...
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仲裁委撤销 春节费1000元，2，仲裁委以《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定的通知第五条第一项“劳动者受处分后的工资支付：（1）劳动者受行政 处分后仍在原 才要求补签2018年6月30日至今的《 劳动合同》（我当时已书面提出不愿续签）。也咄咄逼我自行解除劳动关系，为此，特申请公司对我解除劳动合同应 ...
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的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。中华人民共和国劳动法第四 的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。所以 ...
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培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律 安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日，培训时间共计 天 ...
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职半年以内员工没有病假为由，要求解除劳动合同，考勤制度中还规定，入职半年以内人员没有病假工资。请问各位专业人士： 1公司规定入职半年以内员工没有病假， 以没有病假为理由解除劳动合同，是否违法？是否能够获得赔偿？赔偿金额多少？（公司私下说入职半年只能赔偿半个月工资） 另外，还有一个问题，本人试用期期间第 ...
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程序依据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十六条规定的程序，琼海市法院执行局就应依法执行。目前面临的问题是琼海市法院执行局不肯依法向琼海市监察局或者琼海市 ，公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真 ...
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