三个月前去面试一家用人单位，有告知我可能会搬迁，我也认可，试用期3个月，试用期满后签劳动合同 满三个月后因为公司搬迁了，产生人员调动，就通知我要我离职，工作期间没有任何过错。。。。 想问下这种做法符合规定吗？？...
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我工资我该怎样维护我的权益。我跟公司只是刚进厂时签订了试用合同，试用期满后一直没 签正式的劳务合同，现在我不想干了，提出辞职，车间生产部长已经签了，可人事部 两个月工资没发（公司本来就要押25天工资），财务的说法是人事告诉她说我是自动离职（他的理由是我的辞职报告他没批）不发我工资，生产部长说他不知道， ...
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日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 附200其他费用 总计1800 工作8小时 一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假 ...
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和甲方为其缴纳的养老保险金、失业保险金。 在本合同期内，未经甲方同意，乙方擅自离职离岗给甲方工作和利益造成损害的，应依照甲方管理规定，给予相应经济赔偿。 2 为企业服务才培训员工的原则，甲方也需要保持稳定的专业人员队伍，因此，试用期满后，甲方决定正式聘用乙方为甲方企业员工的，乙方又不愿留用的，不予发给 ...
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而我公司不认同，理由是当时医院就诊医师并开出3个月的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个月的工资。2011年1 员工手册》第六章第二条规定，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在公告栏张贴）。所以此员工于2011年4月 ...
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我是在上海上班，与公司签订了劳动合同，交外来务工人员综合保险，去年受工伤，鉴定结果9级，我查阅了相关的资料，工伤赔偿分为两部分，鉴定结果出来后，保险公司会赔偿一部份“享受一次性伤残补助金”，离职或合同期满时公司是否还会有一笔赔偿金“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”？...
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应届毕业生实习期满后，又工作2个月，一直没签正式劳动合同，毕业生离职，老板不给工资，说签了合同才有，不签就不给，请问这样是否触及了劳动法呢...
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甲方：XX公司XX 乙方：本人 乙方与甲方协商，同意在甲方公司实习，实习期为3个月，实习期满后经考核再签订正式聘用合同，实习期间未经甲方同意，不得擅自离职，否则赔偿人民币伍仟元整，正式合同期限为三年。 承诺人：本人 时间：XXX 这份实习期协议有没有法律效益 如果我想辞职怎么办...
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妥，没去上班两天，今天去劳动局申请仲裁（因劳动合同期满，继续为公司工作4月，现因薪资没有谈妥，老板说不去珠海没关系，因此我未离职也没被辞退而提出申请）。刚交完劳动仲裁 就发出通知函，以我旷工为由让我自离。请问广大的律师们，我的劳动仲裁时为在职的时候申请，被自离后，申请是否继续有效？我被自离还能维权吗？...
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本人2017年6月入职一家公司，试用期3个月，试用期满后因公司一直没缴纳社保也没签劳动合同，本人于2018年9月提交辞职报告，工作至2018年11月正式离职，现有公司任命文件，工作期间工资表。请问我现在可以主张那些权利？...
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