天休，有时也休不成；公司没有明确规定工作岗位和工作分工，所有员工什么都在做，我从新人员的招聘、培训、工作安排、公司员工的工作管理，日常事项安排等等，到打扫卫生都 直接给现金，财务那儿有张单子签字拿钱就完事。好像财务电脑上有我这一年的工资记录，可惜我不能动。。 我现在就心里特没底儿，不会就一直这样拖着吧 ...
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公司来管，还经常没好话的大吼，出问题了就大声说同学们，同学有什么问题问另外管理我们新劳务公司的时候，立马又说你们不是我们带的人，不该又我来处理，这 工厂是按时算工资的，每天的上班时间自己都无记录，一月份发到手机的跟自己记录算出来的工资都没有差，二月份就差一千多，问了一起去的同学大家都是这样，想去找劳务 ...
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， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经违反法律法规，那么此条协议是否有效？ 如果无效，那么是否就不会在 问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， 我只是普通员工，没有公司的任何机密。 ...
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出厂，工资按湛江最低生活保障（1010元/月）发放。本人觉得公司做法不合理有限制员工自由行为及工资发放不合理。请问律师本人可否向公司提出要求补缴社保及公司未按劳动法规定与本人签订劳动合同为由要求公司赔偿。附：本人在公司属于管理成，平均工资在4500元，补缴社保公司应该承担多少，本人承担 ...
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从没去过工业、农业、商业、科技、文化等五大类型的任何企业工作。按照[青发【2000】15号]文件规定，社区工作助理的工资是由市、区两级财政拨款。青政发[2003]32号文，《青岛市人民政府关于进一步深化政府管理体系“五项工程”的意见》中指出，“转变政府职能，按照 ...
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在那里,我不知道她是什么职务,他叫我坐下,拿出解雇合同书,以暴力, 不服从管理,.....等等,4项名义叫我签字,我觉得冤枉,又解释起来并且说我不能签,我 规定行为,她才接着我我犯了4条规定 可见并没有调查事情, ⒌主管说帮我解释了,第二天经理还在当着员工面强调我暴力行为使人受伤, ⒍ 我要求看哪里 ...
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我请假回7天回去陪护。而公司将我这7天的假期做为事假处理，扣取了相应的工资。 请问：1、男性在工作期间，爱人生小孩，有没有护理假这一说法？ 2、我查阅了 有7天的带薪护理假，而我现任职的公司认为公司的员工管理手册没有这规定，就按公司的规定扣取了我7天的工资，我该如何处理？能要回我这7天护理假期的工资吗 ...
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根据劳动法第二条的规定，国境内企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法，现本委决定不予受理。后这个员工诉至法院要求我支付工资，补偿金， 发工资单位能证明劳动关系存在的事实吗），民办教育管理办公室出具的“语言开发培训中心系我局审批从事民办教育学校”的证明，社保缴纳的明细表（上面有我单位的 ...
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餐费问题。经了解，现没有相关法律法规规定企业心须免费提供食宿，经沟通，企业将尽可能地改善员工福利，进一步合理管理员工食宿问题。 2、关于工作服和鞋子费用问题 工时。 4、关于高温费发放问题。公司已将发放高温费的问题上报给公司负责人，企业将在8月15日左右发放工资时按每人200元/月标准一起发放给员工...
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央企烟台分公司的中层管理人员，今年56岁、企业司龄40年。2019年12月31日，公司以员工分流为名解除劳动合同。按公司规定12份工资2020年1月20日 为中基层激励奖金发放方案，发放范围2020年1月20日劳动合同存续的中基层员工，年末解除劳动合同不发年终奖，我提出异议，历年公司都有年终发放方案， ...
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