跟我们所有当时在职的员工签订劳动合同，还是用其他公司名义购买的社保，并未用劳动合同上签订单位的名义购买，去年12月本人离职，并办理了离职手续，部门主管和行政 在离职时本人工作交接并没有任何经济和行政纠纷，而该旅行社拖欠本人部分提成不发放给我，直到现在该旅行社也未将拖欠的工资发放，本人多次联系，均未得到 ...
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意思，但本人不想继续在该单位工作。公司迟迟不办理交接和离职手续，2019年12月31日以原聘用合同约定的离职两年内不准从事相关工作为由，限制本人继续从事本人擅长的工作，说给予经济补偿，未提及数额。本人在职期间非高层、中层人员，属于普通员工。按聘用合同里提及有违反的话，需赔偿10万元。 ...
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外派员工今年2月份离职，未及时办理社保减少的手续，导致公司给这名员工多缴了2个月社保，这个多缴的钱能退回来吗？如果员工不肯退，是否可以起诉这个员工不当得利？...
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签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？3 ...
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7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿 ...
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公司试用期合同上写未做满一年的，自身原因离职，要跟公司派人对接，交他完成自己的工作内容，直至可单独完成并办理交接手续。如果办理交接不清或故意拖延就要扣一个月的工资，入职时，公司没有告知，现离职，扣除一个月的工资，这样如何解决？一月都是按照所定标准去完成，公司却以没有业绩为由，扣除员工工资?...
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是这样的，我是用人单位的，我公司的一个员工与我公司签了合同，但是在其上家公司离职未办任何离职手续，其上家公司就只在网上办理了解除劳动合同，现在这个员工不确定她跟上家公司的合同是否还有效，不确定跟我公司签订的合同是否有效？...
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辞职报告，并继续工作一个月至3月份用于完成工作交接，后行内一直以手续还在办理为由未开具离职证明和移交档案。今年6月初行内通知我因为管户期间客户的不良授信 我想确认：一、银行是否有权力在劳动合同到期后对我进行处罚；二、企业对员工的处罚金额是否有法律法规进行限制，是否可以任意由银行决定；三、银行是否有权力 ...
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企业实施经济裁员，但未下发正式公文通知，只是有部门主管进行裁员通知，当天通知，当天就要求办理辞职手续，员工上告劳动仲裁，企业代表过去答辩时颠倒黑白，说企业没有进行经济裁员，是员工自动离职，要按照自动离职处理，请问如何在答辩时进行反驳？有什么好的反驳方法？...
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律师您好！ 我之前在一家小公司担任财务会计职务，公司只有两名员工，没有签订劳动合同，没有缴纳医社保，因工作经验不足，不能胜任公司职务，多次向老板口头提出离职申请，但均未通过。最后一次提出书面申请离职，老板拒签，我和同事直接走人，没有办理交接手续。 公司有库存商品，老板使用后会让我 ...
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