了我现在是属于劳务工。这3份合同‘我一份’公司一份‘劳务公司一份，合同的最后一页只有公司老总的盖章和签名，没有劳务公司老总的盖章和签名，并且我2月22号签 试用期为1个月，但是在员工就业规则上却是写着试用期为6个月。 不知道合同书和员工就业规则的含义一不一样。 如果到12号不发上个月的工资给我怎么办？...
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是A公司自己投资的子公司，所有工资待遇福利都和A公司合同员工是一样的，我同意后与C公司签订劳务派遣合同，其后赴B公司上班，直至15年11月份，A公司先后向 合同工，而他们的工资每月比我多出600元，A公司为他们缴纳公积金，我所在的劳务派遣公司没有替我们缴纳，也没有相应的补偿，请问我可以向他们要求赔偿吗...
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直接管理者，我们只是协助管理。这些人也只是和劳务公司签订合同，跟我们没有合同关系。同时在劳务合同中明确规定劳务公司承担全部因工伤所涉及产生的费用及相关责任 情况下，如果在我们厂区发生工伤，我们（甲方）是否需要负连带责任？同时劳务外包合同中的条款是否还有效？如果我们需要为工伤负责，我们需要承担多大的责任 ...
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签订了劳务派遣协议，并且选派了员工去工作，在我公司和用工企业签订的劳务派遣合同中，对于经济补偿金这一项是这样写的：因甲方（用工企业）生产经营发生变化 我公司另外安排工作。我公司没有这个员工的合适岗位安排，员工也要求必须要给经济补偿金。 我想咨询一下，现在我公司该如何处理？如果用工单位和我公司都不想再用 ...
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签1年，有时是签2年。2013.12.30合同到期后，可能是由于国家不允许出现劳务派遣用工形式，A公司为了规避这一政策，在支付了2008-2013年 简称B公司)和我们签订劳动合同(是外包用工形式)。 现在我想咨询：1、A公司是否应该支付2001-2008年这段时间的补偿金，因为2008年A公司没有以 ...
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地点在邯钢，岗位中有正式工和派遣工，干的工作一样。附企公司与邯钢签订有劳务承包合同。我们与市人力资源公司签订无固定期限劳务合同，2014年附企公司要求 的问题是就我们这种情况，谁是真正的用工单位，是附企公司还是邯钢。劳务派遣合同中没有写明工作岗位和工作内容。那接下来我们该怎么办，会获得哪些赔偿？ 附企 ...
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2002年通过考试进入移动公司，2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同，因A劳务派遣公司没有取得2014年的资质,移动公司又让和另外一家B劳务派遣公司签合同，请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公司有权辞退我吗？...
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本人2012年7月25日与公司A签订三年劳务合同，主要负责A公司的产品的销售，但是3个月后，公司要我调到B公司，（注：B公司和A公司是同属于一个 B公司的进口内销的东西。 而且这里面还有几个问题，就是签A公司三年合同时候，面试时候书面答应的工资没有达到，说是试应期过后就满足，但是足足等了一年到现在还 ...
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劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，与劳务公司的 标准按照新的用工单位标准执行。 我现在疑惑的是劳务公司可否强制变更用工单位和薪资，我跟劳务公司签订的合同是否违背了法律（我认为劳动岗位的变更应得到劳动者 ...
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进入市场或尚未公开的各类信息； 5.3.7 公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料； 5.3.8 其他经公司确定应当保密的事项。 但一般性决定、决议、 不再提取或补贴。 5.8.7.2保证人离职或退休，并签订《保密合同》，三年内没有违约的，公司按银行同期利率向保证人支付利息，本息返还保证人。 6. ...
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