依据?多谢答复。谢谢大家的回复。为了能更清楚的说明问题，我这个举个例子。 公司劳动合同签订时间为2010年1月1日到2015年12月31日，在2013年 这个培训的起始时间为2013年1月1日到2013年1月31日。 按照公司说法，这个培训合同将在劳动合同结束后开始生效，即从2016年1月1日开始生效 ...
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，后离职。等发工资时，发现工资一分钱没发，经询问，得知要扣除当时的培训金等等，询问具体多少，公司董事长和老总让问行政经理，问行政经理，行政经理推说问董事长和老总。想咨询，在此情况下，公司是否有权利不发员工工资？在未签订劳动合同，未缴纳社保、每月只进行200元补助，只签订了 ...
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赔偿公司一部分钱，我考核没通过。但是协议上写培训是公司交由别的专门培训公司进行的，考核也由那个公司进行，但是给我们培训的全是公司的人，一个没用到培训公司的。 还有就是在培训期间公司扣押了我的毕业证，说是办手续，但是一直没给我，属于变相的扣押了我的证件，我想问到时一定要我给赔偿金才还我毕业证我该怎么办...
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合同的福利等等，然后还有一份高达两万四千元的违约金，他们告诉我，如果我培训结束之后，在公司任职一年，就没有违约金，如果不任职就需要赔付违约金，但是违约金很奇怪是 ，十八个月还清，这时候他们又告诉我说，这违约金只要你开始工作，里面的钱公司会替我们偿还。我相信了。 七月份中旬，又来一份合同，这份合同将我从 ...
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你好，我是入职了半个月，目前在试用期，试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金，入职时签订的劳动合同中有说明，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职，我想问 ...
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面试应聘一家以招人为名义的公司，但是主要目的是想培训，而且培训是有偿培训，他们让我提供身份证，银行卡，和手机验证码帮我从一个app上贷款，并让我签订了培训服务协议和就业保障协议，事后我发现是培训公司，就后悔了，不想参加培训，我也没有参加过培训。现在的问题是那两个协议应该怎么办，公司会不会让我 ...
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面试应聘一家以招人为名义的公司，但是主要目的是想培训，而且培训是有偿培训，他们让我提供身份证，银行卡，和手机验证码帮我从一个app上贷款，并让我签订了培训服务协议和就业保障协议，事后我发现是培训公司，就后悔了，不想参加培训，我也没有参加过培训。现在的问题是那两个协议应该怎么办，公司会不会让我 ...
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企业以招聘为幌子其实是培训公司，经过一段时间的培训发现根本没有当初面试的职位，而且这个公司还是让我们弄得蜡笔分期贷款，年利率10％的利息。而且后续 算正式公司，法定节假日不休息，每天迟到还要扣钱。在智联招聘上还有很多这个公司的招聘广告，根本没有影视相关的职位，却招聘影视后期职位，请问怎样才能挽回自己的 ...
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2016年7月，与一家少年派的教育培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者每月93元的经济补偿。 现在觉得和公司签订的劳动合同不符合劳动法，因为劳动法第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人 ...
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入职培训，大多数时间自学和通过请教其他老员工完成公司的工作，最后在转正之前还要我们填写一份培训心得上交，转正签订正式的劳动合同后，我才发现同样是没有工作经验 对待了，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司是 ...
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