我是一名国家机关退休人员。退休后经友人推荐到一社团组织任职副秘书长职务的工作岗位工作，时间长达长达两年零四个月。任职时没有签订任何文字协议，也没有任职 讨论决定，分管领导面谈后上岗任职的，在工作期间都是以副秘书长的实职安排工作与履行职责的。现在单位决定不再任用，请问在离职时的工资补偿有何规定？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10746592.html-了解详情
，我是公司负责人，2016年10月2日起，新股东入股，协议中明确规定，他以经营管理技能和业务资源入股，担任公司总经理职务；至今已经俩个半月多的时间，总经理职责未制定出来，岗位薪酬管理制度未制定出来，月计划，年计划未制定出来，在业务上未给公司做出业绩，未策划一场 ...
//www.110.com/ask/question-10201033.html-了解详情
，我是公司负责人，2016年10月2日起，新股东入股，协议中明确规定，他以经营管理技能和业务资源入股，担任公司总经理职务；至今已经俩个半月多的时间，总经理职责未制定出来，岗位薪酬管理制度未制定出来，月计划，年计划未制定出来，在业务上未给公司做出业绩，未策划一场 ...
//www.110.com/ask/question-10200203.html-了解详情
合同还有十一天到期，不打算续签，提前三十天通知我解雇我（并无书面通知）老板打算将来把我现在所任岗位的职责内容外包出去并且公司发展转向，还问我有什么打算？谈完后，另外一个同事过来非要找我当天交接工作，还说老板11.14日凌晨就微信给她说要我这边14日就要交接好 ...
//www.110.com/ask/question-9694555.html-了解详情
我是做人事行政的，去年公司让我做一件不在我工作职责内的工作，岗位说明书里没有的工作，就是帮公司的服装收货，拍照上传图片，寄衣服，自己本来的工作量已经是满的了，加上这个额外的工作，是不可能在工作时间内完成的。之前有同事一起做那我 ...
//www.110.com/ask/question-9293340.html-了解详情
，8月1日管理公司撤走。从8月1日开始还是由公司自己管理经营，星期二人力资源部通知我公司不在设结算主管岗位，我的工资待遇降为合同签定工资，本公司10月份发放工资是9月份工资，我9月份还干着结算主管的工作职责。人力资源部说公司发文上说明降薪降岗是从9月 ...
//www.110.com/ask/question-9227622.html-了解详情
固定期限合同，国企，五险一金，在今年6月份查出腰间盘突出，颈椎病。在厂子门口站岗，每天站立七八个小时，是保安的工作职责。我的身体不能承受，我想向保卫部部长说明情况，调换一个岗位或者换个部门。而我们单位正在裁人，等我说完情况以后，如果部长告诉我，能干就 ...
//www.110.com/ask/question-8688758.html-了解详情
，只放一天：规定连续上6天休息一天。 三、安排学生加班和上夜班。.涉及夜班岗位的，一般为一个月倒班一次，实行“两班倒”，上白班10个小时，上夜班9.5小时 分钱，华为来看过，说学生得的精神病，不是工伤，没有给一分钱。医院诊断是精神分裂症。 请问：因工作原因，履行工作职责造成的精神病，可以要求华为赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-7882010.html-了解详情
，突然又说他开了一个设备，要我下班时关掉电源，那不是我工作职责范围，后发生设备电气烧坏，公司很生气让我负全责，赔偿公司损失，二，因为公司领导安排我去别的岗位上班，把手指弄伤了，三，因公司安排我出外面给客户培训没能完成，公司就对我说，设备烧坏责任你是最大 ...
//www.110.com/ask/question-7880504.html-了解详情
，突然又说他开了一个设备，要我下班时关掉电源，那不是我工作职责范围，后发生设备电气烧坏，公司很生气让我负全责，赔偿公司损失，二，因为公司领导安排我去别的岗位上班，把手指弄伤了，三，因公司安排我出外面给客户培训没能完成，公司就对我说，设备烧坏责任你是最大 ...
//www.110.com/ask/question-7880486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务