，昨天公司领导忽然说要把我调到生产部当工人，理由是不能胜任工作，我问领导我哪里没胜任，领导又说不出来，我以理由不充分为由拒绝调岗，仍在原来的岗位待着 仲裁，可不知道应该现在就去找，还是等他和我解除了劳动合同再去找，哪种方法胜诉的可能性比较大呢？ 再就是当时签合同时，有一条写的是公司可以任意调岗位和工资 ...
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超过时效不受理，我向法院起诉己受理。就仲裁时效我现之心里不服。一，我工作十几年己形成无固定期合同工人，我个人没申请终止合同，厂方也未文字通知终止合同，但实际我和厂方 到，承诺给你调工作是个人关系不是领导关系，他们认为时效必须从我离岗算起，你说，他们的说法对吗?我上斑十几年厂方从未给签任何书面劳动合同。...
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单位变更了名称 要求工人重新签订合同 我不想重签 要是不重新签有什么影响？以前的合同还能用吗？...
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建设工地一转包工头在工程款全部下发之后他代领并私自占用工人工资，不肯将工资全部下发到工人手中，迟迟拖欠。当时没和公司签劳务合同，但包工头给每个工人手里出具了欠条。工人找劳动部门无法解决，特向律师寻求法律援助。...
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我在煤矿上上了六年班，昨天在单位签了一份解除劳动关系的合同书，不签就不给开工资，有大概五六十个工人和我的情况一样，我们还能要到补偿金吗？今天是二十三号，合同上签的日期是二十五号，合同书有法律效力吗？...
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了无固定期限合同，社保交7年，现在公司又要求我们改签劳动合同，在签远东，工龄延续，工种不换，如有不签的就拿基本工资，1680，换岗位，逼迫自离，请问工司这种做法合法吗？我不签能得到补偿吗？我能要求公司帮我补齐15年的社保吗，我46岁了，快到退休年龄了，我一线工人，我该怎么办？...
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我想咨询一下关于劳动纠纷的法律知识，希望各位大律师们能给予解答！ 我在一家外资企业工作了十多年，一直都是拿的计时工资（底薪+伙食费+岗位补贴+满勤+奖金） 公司要强行把计时工资改为降薪一半加计件工资！如果工人不接受可以自动辞职，则不给经济补偿！如果接受就要重新签降薪后的合同，以前的工龄也将清零不给补偿 ...
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妈妈是石嘴山市大武口去环卫站工人，因生病住院请假被单位的班长辞退。目前人还躺在医院，可以算是工伤不？现在我改如何申请劳动仲裁？妈妈跟他们单位有签劳动合同的，但是合同签完没有给她一份，都被单位拿走了。不过工作服，工资卡什么的工作证据都还在。...
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，在别人厂内租了场地搭建了一个工作棚，和对方厂签有合同，里面有一台打包机器和聘请了一个工人，工人是新请的，工作未满一个月，没有买到保险，工人 一套房，122平方，20楼龄，七楼，非电梯，会被法院查封拍卖偿还吗？如果对方不以工伤赔偿，直接以人身损害上诉，法院会立即查封我妈妈所有财产吗？家里经济已经无力 ...
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上面领导让我唱歌我唱不出来他就要开除我，然后我们新员工去找领导去要合同领导答应第二天给我们答复，结果2天都不见人，我们新工人就集体罢工了，后来 不肯给，工资条根本就没发过，我基本上没什么证据，只有工友可以证明 如果我通过劳动仲裁的途径要求厂方赔偿以虚假招聘内容给我带来的损失这个金额怎么计算啊？大概多少 ...
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