月开始就职，2010年1月开始缴纳社保，属于上海总公司，二线城市分公司，签订合同主体变更过，无劳动局备案，一直签署的是劳务合同，合同内容是劳动合同内容，但《 合同已经换过3次以上。 原本担任公司操作主管职务，现公司以经营需求为名变更工作地点和内容，给出两个选择，1调动到异地， 2出去开车送货，我们是 ...
//www.110.com/ask/question-13303758.html-了解详情
手续后，于2013年9月13日与我公司签订合同（职位、薪资待遇上调变更，工作地点未变更），2014年8月20日员工因身体原因办理了主动离职手续，于2014年8月21日再次成为原第三方公司外派到我公司工作（职位变更，薪资、工作地点未变动）。现在因为员工长期没有完成业绩且销售业绩总是最后一名， ...
//www.110.com/ask/question-11748709.html-了解详情
和我详谈我的合约问题。 现在公司可能会安排我调配到其他部门变更工作职能（不变更工作地点和变更工作地点两种选择，工资可能会降低），但是这两种我都不 相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未按岗位调配时口头承诺的金额签订，领导说后续公司 ...
//www.110.com/ask/question-10520484.html-了解详情
现在职4个月，公司以不同意调整工作地点为由要变相裁员，合同上有写合同期间甲方可以根据具体情况调整工作区域和地点，乙方对此表示同意，并同意变更工作区域或地点不视为变更 ，合同上也写了解除劳动合同需提前一个月通知。现公司给我半个月的时间找工作，并不支付赔偿金，请问违法吗？如果要赔偿金我可以要多少赔偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-8225470.html-了解详情
一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排）。 二、作为本部门的一员，乙方同意与本部门全体同事 解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为 ...
//www.110.com/ask/question-5788697.html-了解详情
劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》，显示康佳公司在2008年10月8日作出， 》，显示期限为2008年7月1日至2009年6月30日止，工作内容为销售支持；工作地点为广州分公司销售区域；劳动报酬为岗位工资＋绩效奖金；执行标准工作制， ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》，显示康佳公司在2008年10月8日作出， 》，显示期限为2008年7月1日至2009年6月30日止，工作内容为销售支持；工作地点为广州分公司销售区域；劳动报酬为岗位工资＋绩效奖金；执行标准工作制， ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-了解详情
人员约定合同期限不超过三个月（含生产工的特殊工种）。 二、 工作内容 （一） 乙方的工作岗位（工作地点、部门、工作或职务）为 （二） 乙方的工作任务或 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 10、乙方无故旷工连续3天或间断旷工5天次的当自 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
相距36公里。公司提供班车，员工上下班通勤时间总计从1小时不到延长至坐班车也需要2小时多。劳动合同上工作地点写的是杭州，在双方协商同意下可以变更工作地点，但是公司未和员工协商，只是发了搬家通知，后员工向公司提出不同意变更工作地点，公司不予处理，然后走了劳动仲裁，现在劳动仲裁输了，如果继续上诉赢的 ...
//www.110.com/ask/question-16282759.html-了解详情
和公司签订有劳动合同，在公司工作5年多了，现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去新地点上班，公司在QQ群里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，我们在群里回复没人理，公司的这种做法是否逼迫我们离职，我们不回复公司算不 ...
//www.110.com/ask/question-14014229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务