律师，你好，我在一家公司已经上班一个月，当初签订的试用期劳动合同上没有写明工资，但是面试时老板说的第一个月无责任底薪2300，当初我也明确问了，第一个月新人熟悉产品，假设条件下如果没有开单(没有业绩)怎么办？老板说了第一月可以无责任底薪，现在我们 ...
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你好，我在一家工厂上班还不到一个月，现在想辞职，公司规定没满试用期辞职三天就可以走人，现在是我的上司不批，，...
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我在一家公司已经上班一年多，上班前三个月是个体户，去年六月成立的公司，一直没有和我签订劳动合同，而且每月从我工资里扣除两百元当保证金，我现在要离职，他们却说，他们公司规定离职要一个月内打申请，而且保证金三个月以后退，这样做合法么...
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我在这家公司上班，现在老板还想开一家公司，让我做法人！怎么办？我需要防患些什么，要不要签一个什么协议？急求指路是金融公司...
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你好，张律师。我在一家电子厂上班，进厂前签了一年的合同，但是做到第二个月中旬时，因为特殊原因，必须离职，我就向公司申请离职，公司以已过试用期一个月，再需辞职必须提前一个月提交申请为由拒绝为我办理离职手续，说如果我要离职，就只能是按旷工三天自离，扣除旷工月所有工资，这样合法吗？...
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请问一下赵律师，我在一家私企上班已12年了，以前都是上的三班两倒，一个月就工作240个小时左右，但现在公司说效益不好，要合成两班两倒，只是在 转班，而且工资照时间算还没以前多，相当于时间长了工资没提高，请问公司这种两班两倒的上班时间违法吗，并且我自动辞职有劳资补偿吗，还有怎样辞职才能保护自己的权力，...
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我在一家工厂上班四年多。公司不给签劳动合同，最近两年车间频繁加班到晚上九，十点钟。有时还加通宵，由于现在是计件工资，公司还不给加班费，所以现在我想辞工。可公司规定必须提前一个月提交申请，否则扣除当月及上月工资。公司规定是非合理？...
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我在一家工厂上班四年多。公司不给签劳动合同，最近两年车间频繁加班到晚上九，十点钟。有时还加通宵，由于现在是计件工资，公司还不给加班费，所以现在我想辞工。可公司规定必须提前一个月提交申请，否则扣除当月及上月工资。公司规定是非合理？...
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你好！我在一家台企上班，工资是从上个月的二十五号到下个月的二十五号算一个月，每个月十号发工资，我请假请到六号，由于家里面有些事情要处理，六号可能赶不上上班，请假又不批说按旷工处理，如果我不去的话我上个月的工资应当发放吗？公司会给吗？...
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我在一家KTV上班，准备辞职，可是公司说没有提前一个月辞职，所以不给上个月的奖金和业绩。请问要得回来吗...
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