计算，每天是110元，熟练后转为正式工后为120元。工资结算方法是每 个月由员工打借条，向厂财务部固定领二千元，工资剩余部分年终时一次结清。2014、 、喷涂，也是两份工作，老板却只给我每天110元的试用工资，收入排名全厂技术工种的最后。我当场提出抗议并辞职，请问我辞职后能否向老板追讨 喷涂期间的工资 ...
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人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月30 我集团有限公司直接管理，公司聘用期间分厂无权批准高级技师休假。高级技师属生产一线技术人员，更不能按“富余职工安置”待岗，安排休养每月只发给180元生活费是变相 ...
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。你们去上了征信报告！也拿不到钱！为了保护好四川重庆资讨债公司女员工用征信报告使用小孩无法读书！这种事件！四川重庆资讨债公司女员工录音带我每天 小孩无法读书了！影响他们一辈子！请教一下西公安网可以保护四川重庆讨债公司女员工用征信息技术换她自由自在！那条法规制度可以！西湖投信通告诉我一下那条法规制度可以 ...
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的资源、品牌等取得的客户资料、人才资料、项目成果，其著作权、专利权、专有技术所有权、商业秘密所有权归甲方所有。 (3)：本人承诺在甲方工作期间不得到与甲方 的业务，不为甲方竞争对手提供咨询性、服务性服务；离职后1年内不得引诱甲方他员工离职，不得从事竞争业务，不得自行组建公司与单位竞争，也不唆使原单位的 ...
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申请停薪留职申请，2015年8月入职时双方签订3年劳动合同，公司在《在职专业技术人员继续教育制度》规定，职工在公司评了中级职称，离职时需退还培养费2万元 职工仍未回公司办理复职调岗及离职手续费，公司按该员工离职处理；离职员工处理，需按《在职专业技术人员继续教育制度》第十条相关规定退还2万元培养费给公司 ...
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则转正为甲方的正式员工。 二）、乙方在试用期间在甲方公司负责质检员的相关工作，包括产品备案、产品原料、成品的检验、生产及技术工艺的指导等工作， 及汇款的方式为主。 四、 培训服务期： 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与该乙方协议约定服务期至少为 年，从 年 月 日到 年 月 日止 ...
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事业和城市垃圾的处理不受影响，维护石狮市垃圾综合处理厂能正常生产和200多名员工的稳定，恳请政法委介入了解，依法追究周某及钠锘公司刑事责任，维护法律尊严 审查，审查材料包括整台生活垃圾焚烧锅炉的所有部件的图纸及具体技术参数。 （7）证人证言。北京锅炉厂员工于宝堂于2011年11月24日所做的询问笔录中 ...
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事业和城市垃圾的处理不受影响，维护石狮市垃圾综合处理厂能正常生产和200多名员工的稳定，恳请政法委介入了解，依法追究周某及钠锘公司刑事责任，维护法律尊严 审查，审查材料包括整台生活垃圾焚烧锅炉的所有部件的图纸及具体技术参数。 （7）证人证言。北京锅炉厂员工于宝堂于2011年11月24日所做的询问笔录中 ...
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某公司的规章制度中有一项为：“员工被公司的神秘客偷拍到没有按公司规定的礼貌用语与顾客沟通及没有按公司规定的进行着装的，被偷拍一次，在进行员工技术晋级时，要取消技术晋级资格”。那么，这种以“偷拍”的且“没有当时告知员工的”方式，获得员工“违规”的信息，来取消员工技术晋级的考核，是否合法？...
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会定期核对账目，参与盈利分成和风险承担。 乙：出小部分资金和技术入股，有花艺和园艺技术，专长为花艺技术，负责花店管理和经营，参与盈利分成和风险承担。 丙：出小 发放），盈利后将的薪资另谈，甲无月薪，乙丙有月薪（算是花店员工、可能会再请员工），甲乙丙都将参与盈利分成和风险承担。 麻烦各位前辈了，三人合伙 ...
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