遇到的问题及提出的建议和意见积极给予回复,适当时可向乙方提供必要的指导和培训。 4.甲方有权对乙方的注册信息、上传的相关商品信息进行监督检查;对发现 进行更新、调整。 8.因发生地震、火灾、水灾等包括并不限于以上,因不可抗力因素导致合同不能继续履行的,甲方有权依法单方提前终止本协议,并根据终止时间,将 ...
//www.110.com/ask/question-10965674.html-
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遇到的问题及提出的建议和意见积极给予回复,适当时可向乙方提供必要的指导和培训。 4.甲方有权对乙方的注册信息、上传的相关商品信息进行监督检查;对发现 进行更新、调整。 8.因发生地震、火灾、水灾等包括并不限于以上,因不可抗力因素导致合同不能继续履行的,甲方有权依法单方提前终止本协议,并根据终止时间,将 ...
//www.110.com/ask/question-10853051.html-
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然后做这方面工作,但是学费需要贷款?1000多,?但是学了后,学校并没有分配工作,合同上写了分配工作,做着方面工作都需要大专学历以上,但是自己只有初中学历,学校没说,这所培训学校就是骗人贷款挣取费用,不是专业培训对口工作技术,请问可以法律起诉成都华育国际吗?现在学完出来有些要求 ...
//www.110.com/ask/question-7468824.html-
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合同被他们贴上一张劳动合约定事项,这张劳动合同约定事项上居然还有我的签名,之前我确定我是没有签过,劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后,乙方应为公司工作5年,不足五年的乙方提出解除劳动合同的,因 ...
//www.110.com/ask/question-2883295.html-
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原单位是家新企业,我进公司是技术岗位,以学习为理由去外地单位培训六个月,一直都是试用工资,没有社保,一直到培训完,回本地学习考证,学习三个月, 待遇,但是公司一直不给签劳动用工协议,直到五个月以后公司又委托中介公司和我们签劳动合同。但是工资一直不给提升,一直不能达到许诺的要求。公司的做法对吗,我如果不 ...
//www.110.com/ask/question-2529119.html-
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以招聘公司职员的名义,从人才市场将我骗到他们公司,然后以我的技术不够为理由,诱骗我到他们公司培训,并且保证各种毕业后的待遇第一年不低于5万,当我们说没钱培训 时,引诱我们贷款培训。使我们欠下银行一万多元钱,当时口头承诺签下合同后学习4个月,推荐工作,假如6个月后找不到工作退款,现在六个月后,我没有找到 ...
//www.110.com/ask/question-2429992.html-
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我2年前参加过公司提供的专项技术培训,并且与公司约定过服务期,我现在在服务期内离职,按协议规定应赔偿公司违约金,现在公司给出的赔偿金包括以下内容 公司最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金,未按实际工资足额缴纳是否有权利要求补缴或者作为解除合同的理由?? 烦请好心的律师可以帮忙细心解答,万分感激!...
//www.110.com/ask/question-836413.html-
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我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同,签了五年但是试用期是口头约定的,一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议,其中 。我2010年12月22日辞职了,他们要求我赔偿一万的培训费,才给我转移档案 所有的培训都是公司内部的培训,而且不是专项技术培训,都是一些公司管理制度的培训...
//www.110.com/ask/question-425779.html-
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律师您好: 我是德州某4S店的一名技术人员,2009年9月由于与总经理发生争执,跳槽到了另外一家4S店,由于我的劳动关系及社保都在原单位, 、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还,并处罚5000元。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿,赔偿后才给办理 ...
//www.110.com/ask/question-408439.html-
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律师您好: 我是德州某4S店的一名技术人员,2009年9月由于与总经理发生争执,跳槽到了另外一家4S店,由于我的劳动关系及社保都在原单位, 、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还,并处罚5000元。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿,赔偿后才给办理 ...
//www.110.com/ask/question-408411.html-
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