年4月21日至2011年3月在公司总装车间任职汽车装配工（当时定的工资是试用期800元/月试用期后是1500元每月，当时也没有下发正式通知说试用期已 ），2011年3月调任生产部总装车间任职生产计划员至今（调职报告当时写的是岗位工资标准3300元/月，实际都要再乘以每个月的绩效考核系数），在职期间我们 ...
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找了一份私企工作 起初签订了试用期合同 转正后也没有签订正式合同 但老板每月拖欠工资 不按时发放 介于此 我就辞职了 到现在一个多月了 辞职前两个月的工资还没有 理由是没钱 这让我很无耐 很多像我这样的员工每天都去公司索要自己的工资 但都已无例外被老板的没钱当回了 老板还声称要叫黑社会 这无疑是在威胁 ...
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单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，3月份单位解除了劳动合同，并口了13天的工资说是春节放假的钱，是否合理？我该怎么办？另外单位补偿了半个月的工资做为经济补偿，是否合理？单位每月都不按时发放工资，我能否要求25%的工资补偿？...
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争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半 本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7 ...
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工作不到四个月，一直没有签合同，就口头向老板提出辞职然后他就答应了，我把东西交接了一下就走了，现在我能要回我的工资吗？工资不按时发放的，没有工资条都是现金，上班也不打卡，现在我手里只有我自己的名片，还有一些资料，这些可以作为证据吗？...
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日任职于现即墨市天合缘印染有限公司(原即墨市润港印染有限公司，由于老板不讲信益。拖欠工资，不按时发放。于2009年4月，经书面申请辞职，老板同意后，于2009年4月20日离开润港印染公司，由于公司长期拖欠工资，2009年1月至2009年4月20日止，此段时间工作工资至今未结，后经 ...
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名厨师，在2010年10月20日由厨师长带领到某私人饭店上班，由于老板不按时发放工资，由厨师长于2010年12月12日提交统一辞职报告，并口头告知老板让其找人 当时也口头答应，我们于2011年1月12日要求离职，老板让走人但拒结我们的工资，在此期间老板没跟我们鉴定劳动合同，没上保险，我们能要回工资吗？ ...
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律师：您好！公司在我工伤停工留薪期间，以我未正常上班为由，拒付我正常工作时的交通和服装津贴。请问是否合法？我正常上班时，交通和服装作为公司支付员工的补贴，每月按时发放，有工资卡为证，并合法交税，即使每月只上一天班，此类补贴也是全额支付的。我认为工资的计算应当以工资条收入为基础，请律师解答，谢谢！...
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2年的合同，这是否可以证明公司并无恶意不与她签合同的证据？）随后仍是每月按时发放工资和缴纳7金，从无拖欠。08年12月，因金融危机公司业务萎缩，隧口头与这 的赔偿金，她也是同意的（但公司与她并没有进行签字）但这一员工在如数领取当月工资和2个月的赔偿金后却把公司告到仲裁要求双倍赔偿两年间不签合同的工资和 ...
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用人单位拖欠工资，员工辞职，却遭受拒签 同时还威胁说要档案记过 （提交书面辞职后，说后面是矿工记过） 劳动合同是与集团总公司签订，分到分公司，由于拖欠工资多月不能按时发放，同步保险未交。为谋生活辞职，分公司内各部门离职交接完成，并签字，工作交接完成并签字，书面 ...
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