请问在公司做了三年，没有给法定节假日的加班费，现在要求公司给，请求仲裁，最后仲裁会裁决一年的加班费还是三年的。会不会因为前两年没有请求加班费，就超过仲裁时效，而裁决只支付一年加班费。...
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资中，由于我个人原因于12年2月向公司领导申请辞职，并要求补给我加班费和经济补偿，他们同意给我 补得同时要求我们拿出08年之前证明加班的证据给全厂职工都一次性 补齐了，我提出诉讼要求企业给我加班费及额外补偿25%并要求企业给我支付经济赔偿金和额外补偿50%合理吗...
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工作时间不得超过40小时，后来领导欺负我们外地民工，每个周6要求加班，并且不给加班费，也就是一星期上班48小时，2年内。每个周6 无偿加班，总共是加班100天，现在单位要求和我解除劳动合同，并且不愿意支付这100天的加班费，说平时发的劳务费是加班费，所以我想咨询下各位，我应当如何维护我的正常 ...
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一下加班费的问题，情况是这样的：上班2年，一周轮休1天，每天上班都超8个小时。单位却从来没有支付过加班费。考虑到工作难找，几乎大家都不吭声，最近由要求单位要加班费，单位却予以拒绝。我们想打官司，但得有证据，手里有几张轮休表，但考勤钟和考勤电子记录都在单位手里，想 ...
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，请问有补偿金吗？如果单位不给，是否可以找一些理由，比如法律行为，强制加班，加班费标准太低。以上理由举证困难，单位不承认。 现事实如下： 1.单位2010年4月之前，星期六，星期日加班一直没有支付加班费，后因其他原因，才在工资表上加班费一栏有加班金额，因为我们是计件工资，一天完成定额是 ...
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我现在在向公司讨要我09年3月至10月份的加班费，3-7月的工资条中加班工资是0，8月和9月的工资条中有加班工资，可工资条中又多 都是口头要求，没看到相关公司制度，但公司上下班有指纹打卡）。请问各位律师，公司的这种通过变更工资条的项目来躲避支付加班费的做法对吗？我可以要回我的所有加班费及10月份的考核 ...
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始终是单休，公司和我签订的劳动合同是按“国家标准工时”，公司从来没支付过我加班费。 我申请仲裁追索加班费，我选择了任职、调薪、离职等有代表性的五个月的 证明单休事实吧？ 公司09年8月份违法解聘我，他们说，08年8月以前的加班费已经过了仲裁时效，我怎么也没有查到相关法律规定。 如果诉讼大约需要多长时间 ...
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各位律师早上好！本人有个关于加班费支付和加班后补休的问题，是这样的情况，我厂有长白班八小时26天或者27天工作制，也就是31天的月份需要 达到了216小时或者208小时就可以提前调休不用再上班了，请问这种情形用人单位还需要支付加班工资不？劳动者可以主张加班工资不？盼解答！谢谢！十万火急！诚请各位律师给 ...
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是月休四天，三班两倒的月休十天，请问长白班八小时的工作制月休四天合理合法不？需要额外支付加班费不？三班两倒十二小时的也需要支付加班费不？ 律师帮忙给予详细解答！另外企业提前一个月通知解除劳动合同请问是否属于违法解除劳动合同？需要支付几个月的经济补偿金？企业方面给出的金额是只给一个月的平均工资。是否合法 ...
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低于最低工资标准和没有签订劳动合同，老家大队说不签合同双倍赔偿的事不属于他们受理范围，只管帮我们讨要工资和加班费，劳监大队对用人单位下达了处理决定书，要求单位支付我工资差额和加班费，但单位不服，向法院提起行政诉讼，我去劳动仲裁申请赔偿金和补偿金已经胜诉，但赔偿金额错误，没有 ...
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