用工劳动合同问题 -法律咨询搜索

请问我的这两项请求真的超过仲裁时效了吗？

元协议。我是个农民文化低，法律法规知的甚少，在两个公司用工期间都没签订有劳动合同，从移交那月起A公司无声无息地停发了工资，移交结果后也无声无息地年休假补偿金”的两项请求认定已超过仲裁时效不予支持。现在的问题是：我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同，自地质公司于2013年8月3日单方要求我移交 ...

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如何定性？

咨询个法律定性问题：张某某于2003年3月至A公司上班，劳动合同一年一签，最近的合同签至2013年3月29日。2011年A公司的法定代表人蒋某某，“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”，并有公司盖章。又于2012年10月，在张某某未签字确认的情况下，与B公司签订了用工协议，并于2013年2月25 ...

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我们要求政府安置政府不予管！

政府安置人员。不知劳动部门怎样认定了21名没有依据和证据。 (二);关于我们的户籍问题政府当时没有发文禁止或清退农村户籍的人员在创业所工作。而是解决我们的会议纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与创业所之间存在劳动合同法律关糸、依法均有权享受基本职工养老保险、 ...

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我们要求政府安置政府不予管！

政府安置人员。不知劳动部门怎样认定了21名没有依据和证据。 (二);关于我们的户籍问题政府当时没有发文禁止或清退农村户籍的人员在创业所工作。而是解决我们的会议纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与创业所之间存在劳动合同法律关糸、依法均有权享受基本职工养老保险、 ...

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我们要求政府安置是否违法。

政府安置人员。不知劳动部门怎样认定了21名没有依据和证据。 (二);关于我们的户籍问题政府当时没有发文禁止或清退农村户籍的人员在创业所工作。而是解决我们的会议纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与创业所之间存在劳动合同法律关糸、依法均有权享受基本职工养老保险、 ...

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劳动纠纷及劳动补偿的问题

年365天每天都需上班，节假日无休。一直都是村委会代替她们与该企业签订集体合同（她们一共16人），工次每月由村委会代发，目前190元/月（原先才180 主张哪几个方面的权益（例如补交社保或补发工资或其它）？这种用工方式是否属于全日制用工？是否属于一般劳动关系？村委会具备代替劳动者签合同的权利和资格吗？...

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退伍安置不合理怎么半啊

办理你们为正式职工。”随后又在2010年强迫我们三人签定了以小时用工形式的非全日制农村电工合同，当时我们都不签定合同书，可局领导说不签就连班也上是全局最低且没有任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电有限公司，且工资为省最低待遇，同时也没有福利和奖金 ...

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同工不同酬国网河北泊头市供电有限责任公司

办理你们为正式职工。”随后又在2010年强迫我们三人签定了以小时用工形式的非全日制农村电工合同，当时我们都不签定合同书，可局领导说不签就连班也上是全局最低且没有任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电有限公司，且工资为省最低待遇，同时也没有福利和奖金 ...

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口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走,怎么获取赔偿？？？

，我有一件很棘手的问题想咨询一下你，望指导，具体描述如下： 2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5 ？ 4. 这些都是口头交谈内容，如果申请仲裁，现在需要找什么样的证据才可以证明他是违法用工和裁员（我和他谈话的录音可以作为证据吗）？ 5. ...

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如何理解劳动法第八十二条

劳动法有如下规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法签合同，我认为单位违反了劳动法第82条。但问题是，如果我因此而申请劳动仲裁或者起诉，单位可以随时在那两份合同上盖章，并声称已经将其中一份交给我。如果 ...

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