公司辞退试用期员工，没有合理的理由，可以要求经济补偿吗？ 如果公司没有为该试用期员工缴纳社保（公司规定是转正后可以补缴社保，现在快转正了），员工是否可以以没有依法缴纳社保未由提出离职，并要求经济补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1106830.html-了解详情
发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少， 2 若赔偿标准，怎么说得清楚？是什么标准！ 2.前提没签合同，没买社保 谈的工资是2S:可company 没说是以下操作模式 本来合同就没签 company:一半是银行 ...
//www.110.com/ask/question-1099037.html-了解详情
我是11年12月份进的公司,当时签定了劳动合同,可是劳动合同到现在也没有给我一份也没有到劳动局做登记.并且公司一直没有给我缴纳社保,这种情况,提出辞职可以要求哪些补偿. 另外,公司没帮我缴纳社保可不可以要求公司该交的那部份以现金形式补偿...
//www.110.com/ask/question-1028788.html-了解详情
我的情况是，公司答应3个月试用过后给我买社保，但是现在已经是工作第11个月了，都还没买，但是我跟公司没有签订劳动合同。公司打算在下个月搬公司，如果我不想去那边，能否提出申请，叫公司补回一年一个月工资的补偿给我？还有社保能补偿给我吗？...
//www.110.com/ask/question-948714.html-了解详情
我2011年10月20日进公司，试用1个月。但公司一直未给我交社保。现在，公司成立了一个新的公司，把我们都往那公司赶。她的意思是劳动合同转接。 问：1.如果，我不签新公司的合同，他们把我原来的合同终止了，我能得到什么补偿？ 2.他们想让我签一个自愿不交社保的协议，我肯定不能接受。关于社保方面，我能得到 ...
//www.110.com/ask/question-916290.html-了解详情
公司工作，2010年7月份离开，期间公司未和我签订劳动合同，2009年7月答应上社保并办理了手续，但后来重新协商后又改为自己处理保险事宜，公司补交费用给个人。 办理此事。现在我想申请仲裁，要求原公司补缴我所有欠缴的费用并给予其他经济补偿。问题是：1、离开原公司已经有1年多，是否还可以申请仲裁？2、由于 ...
//www.110.com/ask/question-897637.html-了解详情
请问在鞍山农村动迁前办理社会养老保险与以后的动迁时国家的补偿政策是否有 冲突，或是可以说交了社保就没有动迁的各项补偿款了！ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-853626.html-了解详情
的时间赔偿给我们，而是由2008年开始计算，变成我们损失了四年多的工龄补偿。请问这样的赔偿是否符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场 一天的加班费，请问我们是否可以向公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但 ...
//www.110.com/ask/question-852116.html-了解详情
我们缴纳500多。欠缴了4个月的我们的社保金，现在单位对于这个问题只愿每月补给我们现金200元作为补偿，我们就想咨询一下，单位这样处理是否合法合理 单位从未给予我们补假或加班费，而且法定节假日值班，也从未给予我们3倍工资的补偿。这样做是否侵害了我们的合法权益？如果侵害他们应该如何赔偿我们？我们应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-816473.html-了解详情
的分公司了，录取的人的关系变成不是总部管理，而且别的分公司代管，期间待遇降低，社保无，劳动合同暂不签订。请问这种情况下，我不管自己辞职还是最终被辞退，是否可以得到合理的补偿？可以补偿哪些？...
//www.110.com/ask/question-762997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务