太平人寿保险公司对我恶意绩效考核评价减少年终奖金可以申请上诉不？...
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加班费计算，每周至少休息一天。 工资构成为：当地最低工资标准+全勤奖+住宿津贴+加班费+绩效奖金+资源补助津贴。 以我的工资为例1800=830（最低标准）+750（绩效 .全勤的100在计算每日工资时他是不加这100的，全勤奖不也是奖金吗，计算加班基数时应该把100元加进去吗. 2.就以不加全勤奖来 ...
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我们公司的薪资结构是基本工资（芜湖市最低工资标准1040元）+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录（有员工签字），有办公室监控，有考勤机记录。员工工资做过口头和qq上的约定为2000元。第一个月实发工资2000元（有 ...
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依据目前法律法规和政策，公务员在试用期是否有绩效考核奖金及第十三个月工资...
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我们公司的薪资结构是基本工资（我市最低工资标准1040元）+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录（有员工签字），有办公室监控，有考勤机记录。员工工资做过口头和qq上的约定为2000元。第一个月实发工资2000元（有请假 ...
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律师你好 我们公司的工资的组成为：基本工资，出勤津贴，绩效奖金。 休产假期间的出勤津贴和绩效奖金可以拿到吗？...
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上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清合同就让我们 领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的，（合同中这样写到：年度绩效考核奖金也做为履约保证金，如违反合同约定将按第八条的第1、2项执行。） ...
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直属上司给穿小鞋，经常找茬。强迫做些与本职或本部门之外的工作，要不就是变相压低工资（工资组成：基本工资1310+绩效奖金。每月有4-5千工资）也就是压低绩效奖金，他这样做是否合法，如何解决请解答谢谢！...
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法定假日具体按照公司相关规定执行 （4）劳动报酬：甲方对乙方实行岗位工资和绩效奖金相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位工资确定为每月。。元，以后根据公司内部工资分配办法调整其工资；绩效奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果贡献按照公司内部分配办法考核确定。福利待遇根据甲方公司效益及公司相关制度统一执行 ...
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本人7月底辞职，原单位9月工资发了上半年的绩效奖金（绩效评定表我已经签了字），请问我还有这笔奖金吗？...
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