律师您好，我合同到期了，不想在续交合同了。在合同期间所有法定节假日我们都在加班，就连周六日也没休息，我管单位要加班费单位不给我，在公司已有3年了，所有节假日的加班费都没有给过我，对于我们是有毒有害工种是不是也要做出相应赔偿呢？...
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我们公司规章制度规定每天工作八个半小时，每月休息四天，法定的节假日从来不放假，也不给加班费，请问这种情况能否劳动仲裁？老板在本地政府部门关系比较多，请问会不会赢？还拖欠工资，公司规定每月20号发上月工资，大部分时间都会拖到下个月发，有时候能拖到下个月20号...
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工作了10年左右了，休息年假要扣工资，法定节假日每次都是提前上班（单位要求）例如：五一三天假我们只放假一天，周六日也没有假。请假还要扣工资（不分六日）这样的话我要是打官司要求补偿我这些年来的假期，需要什么材料和证据么。。...
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分钱工资，只是公司会交社保。员工都与工厂签订当地劳动合同。每周休息一天，考核是按照上班天数，国家法定节假日一般少放一天，例如清明3天，我们只放2天，厂区生产员工更是一天假期都没有，照常倒班，也没有节假日的3倍工资。 我想请问公司这样做合法吗？如果不合法可以到什么部门进行投诉？...
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我是一名在校大学生，寒假找了一份在KTV的工作，一个月时间，中间未曾休息，春节三天法定节假日照常工作，请问我可以享受三倍工资待遇么？请注意，这不是什么实习，没有签劳动合同，其他一些正式员工也没签过劳动合同。...
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我们单位是一个建筑施工企业，多年来一直执行着没有节假日的工作时间。每天工作10-14小时，每周工作七天，法定节假日也从来不休息。也不进行经济补偿。向人事部咨询得到的回答是：不定时工作制就是这样？ 由于职工长期处于极度疲劳状态下工作。本公司人均寿命（近五年死亡统计）仅有59岁。 ...
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在单位工作4年没有签劳动合同2009年到2012年4年现在我还在职单位也没辞退我.我单位节假日没有休息并且也不享受国家规定的节假日待遇。我可以要求单位赔偿吗？...
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岗位工作，现在领导安排我去做中炒大锅菜，由于本人对大锅菜没有经验，又和我应聘的工种不对路所以无法接受此项工作，让领导给与从新安排，领导就说安排不了了，劝我写份辞职报告接押金走人。在此以前还长期超时加班工作，节假日法定节假日无休息、在此希望律师您给我们这些打工仔指点一下该如何自我保护，又该何去何从？ ...
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如果休息日是法定节假日，安排上班了，可得300%工资，还能补休1天吗？谢谢，如果经书补休了，加班费是否可以按休息计算加班的200%计算？...
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