我在海淀区一房地产公司上班。于2015年1月入职，2015年11月单位单方面下达解除劳动合同通知书（单位补偿两个月工资+提前未通知解除劳动合同补偿一个月共三个月），目前未签署。我目前怀孕六个月，如解除劳动合同，我应该从哪几方面争取我的合法权益，同时保证我的权益。...
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本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想在西安工作 hr发的邮件： 你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未 法律责任，并要求赔偿因此给客户及公司造成的损失。 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点前亲自回公司办理相关手续，否则公司将依据规章制度 ...
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工资，而我本人也以为哺乳假没有任何工资，所以也不知晓有80%工资，而后由于HR通知上班邮件，以电话沟通需要晚3天8月10日上班后HR以等总部回复为准，后面 是哺乳假，而公司HR通知我上班的邮件也写明：哺乳假结束，这样我能否证明我休的是哺乳假。 另外哺乳假结束后公司要与我解除劳动合同，这样公司的赔付金额 ...
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有劳动合同的问题想咨询一下：公司因为经营问题决定关店，和我解除劳动合同，5月底签了提前通知书，可是6月中就把店关了，等到6月底给我办离职，这样算尽到提前一月通知义务吗？我是应该要求6月给我发全月工资，还是按未尽到一个月通知义务，要求再多发一月补偿金...
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.10晚上21点以后发出的工作邮件若干； 2、承诺涨薪未兑现：2015.1公司邮件通知全体员工，2015年基本工资会予上调，但上调幅度待定，但至今未兑现； 3、经济裁员：2015.6，公司已先后通知3名员工解除劳动合同或劳动合同到期不续，已经达到员工总人数的10%，可否认定为经济裁员？ ...
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请教一个问题，劳动赔偿和劳动补偿有什么区别？如果单位提前通知我要解除劳动合同，只支付一个月补偿金，是否还应该支付赔偿金？...
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因公司拖欠工资，没签劳动合同，公司收到解除劳动关系通知后，员工可以拒签劳动合同吗...
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比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？ 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？...
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一直以为是和义务兵一起入伍的，所以和单位约定的是8月底辞职，但是我最近刚收到武装部通知，说8月5号前就要去部队报到了，所以才要急辞的，但是公司就一直 拿不到这个月的工资，想请问下这合法吗，没记错的话因为应征入伍而单方面解除劳动合同的好像不需要承担法律责任的吧，可以告诉我是否有这方面规定吗，保留劳动合同 ...
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以为是和义务兵1起入5的，所以和单位约定的是8月底辞职，但是我最近刚收到武装部通知，说8月5号前就要去部队报到了，所以才要急辞的，但是公司就1直 拿不到这个月的工资，想请问下这合法吗，没记错的话因为应征入5而单方面解除劳动合同的好像不需要承担法律责任的吧，可以告诉我是否有这方面规定吗，保留劳动合同那个 ...
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