在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金。 代通知金 9、年假工资 问题补充: 我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否需要去单位办理相关的离职手续？还是 ...
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对此，申请人对被申请人的行为及意图感到非常有异议。于是在2016年3月14日向被申请人发出了《解除劳动合同通知书》。并多次找到原被申请人领导要求解除劳动 资源领导何经理。何经理再次反悔，仍就要申请人等写《本人自愿提出辞职》的解除证明。该证明对申请人不公正、不公平。这样会造成申请人对失业救助金领取的权利 ...
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931.3元（2013年7月份2013年八月份加班费）； 5.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放工资不足天津市最低工资的部分577.56元； 6.裁判被 到被申请人所在地与被申请人协商办理相关手续并索要《劳动合同》《薪资方案》及《解除劳动合同通知书》等证明，并发现薪资方案被申请人并未签字，而且 ...
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1月21日回厂被告知被厂方解除了，同时当天下午当旷工处理。当时本人要求厂方开具解除通知书，并写明原因，厂方以试用假不合适唯由，且试用期间不须出具解除通知书拒绝了 ，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 我的情况是我于2009年12月21日入职，于2010年1月被解除的。...
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，（我们上下班都有按指纹，查指纹机可以查出来）。今天我去办理养老保险托管，才知道需要档案，和解除劳动合同通知书。先这些资料我都已经获得，但是劳动合同通知书 请假时，请假单上工作交接这一项没有我签字。 我项咨询的是，我想去劳动仲裁处申请仲裁，能获得多少经济补偿（我的社会保险每月是300多元）劳动法有一项 ...
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A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长 ，严重扰乱公司秩序。并且在公司内当众向所有人宣读了她自己发出的《解除劳动关系通知书》（内容如下） A公司: 本人小红于X年X月X日入职公司 ...
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划为补贴。现在以我未出门量尺为理由（家居设计师）不准报销补贴。就等于是实际发的工资比合同签的工资少。请问，我要以公司不足额支付劳动报酬和 足额支付工资和补缴社保以及经济补偿。现在马上放假过年了。我应在年前先向公司发出解除劳动合同通知书然后年后去劳动仲裁。还是可以年后来上班的时候向公司发出解除劳动合同 ...
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工资划为补贴。现在以我未出门量尺为理由（家居设计师）不准报销补贴。就等于是实际发的工资比合同签的工资少。请问，我要以公司不足额支付劳动报酬和 现在马上放假过年了。我应先向公司发出解除劳动合同通知书然后年后去劳动仲裁。还是先去劳动仲裁部门提交申请再给公司发解除劳动合同通知书？ 请告诉我两个过程的前后顺序 ...
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我单位有一员工未与单位签订劳动合同，但这个员工又违反了法律，被判刑，单位要解除这个员工合同，但员工又未与单位签订劳动合同，不知怎么与员工解除员工合同请问下发出解除通知书，那么这个解除通知书有没有什么比较好的模板么？...
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，直到2017年1月6日，才补发了9月10月11月份的工资，按合同约定的是每月15日发上个月的工资，12月份的工资如今又不发了， 劳动合同解除通知书》 你与公司 2016 年 9 月 1 日签订劳动合同，因 丕符合录用条件 ，将于 2017 年 1 月 20 日解除。 我没有同意，这样解除劳动合同是否 ...
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