2015年7月分签订的劳动合同，试用期到2016年1月份，其中有一条培训协议书：公司承担员工入职报道，专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起， 500元，满一年后。此约定事项自动解除。现在3月份要提出辞职，却要支付6k的违约金，包括1.2月的工资，由于气候原因，公司通知1.2月放假，没有上班，发的 ...
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，否则扣除这半个月工资。他们这样处理合法吗。。要是我在6个月内辞职呢，怎么处理。我工资进去的时候是说底薪3700到3900 试用期就是第一个月3300到3400 26天算 我们没有休息的，一个月其他几天算加班，双倍工资，请假几天就扣请假的钱，就是做一天双倍不做就没有。我们三班倒的 ...
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我在一家民营医院工作，来了后签了一分十年的合同 ，试用期在合同期内 一年以内违约金3万 3年内6万 以后就是12万 我现在还在试用期 试用期3个月没有工资 觉得医院待遇太差（打听的）想走的话 要赔偿医院违约金吗...
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我12月1号进的公司，签了一年的合同，干了1个月后，我提出辞职，公司合同上面写了未满一个月内辞职，没有工资。或者合同未到期1年辞职的话，要返回公司双倍实习期和试用期的工资，请问公司这写条件合理吗...
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都感到很难执行，但培训人员说这不会影响你在这期间的辞职，所以我们就签了，公司的试用期是三个月，这个公司的工资不是按劳动法执行的，公司规定，辞职者需提前一个月 月20日就可以离厂，但是当我向主管提出时，他却拒绝，说什么使用期内不准辞职，请问他们这样做合法吗？我的劳动报酬会不会因此而被扣！谢谢，很急！烦请 ...
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月当中 感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问这合法吗 谢谢 我在试用期3个月当中 感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问 2天内到公司，可能还要支付3000的违约金，而且要提起法律诉讼，如果我不干保安工作了，会不会设计违约金问题，如果不提前30天打辞职是否 ...
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试用期三个月内未签劳动合同，未购社保，试用期满辞职公司克扣最后半月工资不付，可以要求给予双倍支付、社保补交和克扣工资的经济补偿吗？...
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在试用期范围内，该公司销售方式不在我认同范围内，因为我觉得是在欺骗客户的，还以我没有足够经验为由，把我调去业务部，为此我辞职了，公司要在两个月后才发工资，因为没有任何一点保障，觉得工资随时胡拿不到，请问这种情况我申请仲裁，可以吗？...
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是试用期合同，一份是转正后两年的合同，我朋友现在还在试用期内，但是她不想做了，就提出辞职，但是上面领导不批，她想试用期满了就不要工资就走了，这样会违反合同吗？谢谢！ 上面领导说一定不会批的，那他有没有权利不批啊？还有他有没有权利以不批这个理由拒绝发工资 ...
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学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类的，直接就是下放到车间供着 如果我们等到签合同后的试用期内提出辞职公司都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资，才能走人。我想问下就是这个培训费用我们需要赔吗？还有我们在实习期间 ...
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