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请问?因为公司体制变更,须裁员,但是公司直接与我解除劳动合同变向的用人员调动来让我自己辞职,我可以接受人员调动吗?可以要求公司给予补偿吗? 我现在是接受调动,但是公司今天通知我说调动,公司有权与我解除合同给补偿款...
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什么手续,后来我们去仲裁了,只是表示支持余额工资发放,没办法表明公司违法解除劳动合同,社保停了,没有离职手续,被通知能上班,一部分人都走了,留下几个人后两个月也走了,这怎么证明是违法解除? 仲裁已经有仲裁裁决书了,支持余额工资发放,我们也已经报法院要求立案,可是就是知道从 ...
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公司以经营困难下达通知书与我解除劳动合同,(我个人已经收到通知书)但是公司还在正常营业还加班加点及补班,听说公司又想和我们商量叫我们留下继续上班解除劳动合同了 ,和我一样原因的有十几个,但是我们觉得公司是在玩我们,我们都回绝了…这种情况我们会得到补偿吗,我们都是十年左右的员工了。...
//www.110.com/ask/question-4876202.html-了解详情
2005年12月进某公司合同直接与某公司签订,2006年至2013年与A派遣公司签订,2014年至2015年为B派遣公司签订,但2006年至今培训 ,公司批了98天产假,期间停止一切福利和工作,10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我,理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束,某公司 ...
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并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长超过六个月。延长期内仍不合格者 若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则将根据公司制度 ...
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改变,有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问:公司等3个月后能强制解除剩下的10%员工劳动合同吗? 强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿? 有10级工伤的员工又有什么一样的补偿?如果有不同的赔偿,那赔偿的依据 ...
//www.110.com/ask/question-2181316.html-了解详情
》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同? 在这之后我一直跟公司进行沟通,我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径违法,经过几次沟通没有结果的情况下 。还有我这没有退工单这2个月一直在跑这件事,这损失是否要算到公司。(我现在这种情况面试人家都不要《观察对象》)《观察对象》是否可以申请赔偿? ...
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合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉,如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员?规避法律责任?员工这个时候是否可以向公司提出解除劳动合同?协商一致时是否可以申请仲裁?谢谢!...
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只有我一分劳动合同法官采信我的合同、该咋办?公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办?我与公司劳动关系是由于该公司的环境污染把我的食用菌及农作物毒死了、没有陪偿一分钱、是公司以用工作为陪偿的 ...
//www.110.com/ask/question-1555768.html-了解详情
岳父和他的同事们有什么问题找工厂。这种情况摆明了是谁都不管了,而且单方面解除合同的。 问题一:我岳父是否可以进行伤残鉴定,他的情况可以构成几级伤残, 期间要做一次,取钢钉的手术,这费用是否还是应该找劳务公司协调,保险公司赔付? 问题三:单方面终止劳动合同是可以得到补偿,这个补偿应该是劳务公司出还是 ...
//www.110.com/ask/question-1453636.html-了解详情
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