公司要求入职前签订工作保密协议，对价格及客户方面保密。但是要从每个月工资里扣除20%作为保证金，工作满一年后返还或者不满一年离职后返还。请问这样是否合法...
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签的合同是他下属的一家国企，当时刚进单位的时候签过保密协议的。现已离职1年。他不让我在其他公司说在他公司做过什么任何项目，哪怕提个字都不行，说我涉密 职场的下风。找工作肯定要介绍一下自己做过什么项目。但是我看过相关法律的，如果我要遵守他必须要付我保密费的。我现已离职那么久了。他没有付我保密费我也有权不 ...
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在公司7年，今年刚换部门才签保密协议，是不是只对签之后的公司业务或项目有保密义务，以前所涉及的业务不在保密范围。...
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与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？...
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入职时候公司要求签订一份保密协议，限定的内容很宽，甚至包括不能透露个人工资，要求永远保密，不能对保密条款异议，诉讼费个人承担等霸王条款。否则赔款公司50W。 1.请问这个合同规定是否具有法律效力？ 2.假设不小心透露自己的工资，也赔款50W？ 3.未签职业合同，现在离职后是否 ...
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你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。这两份协议是否有关联性？竞业限制协议中规定：员工离职后，公司每月按照 工作期间平均月工资的20％支付经济补偿。期限是两年。两年内员工不得到与原公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。员工违约，除退还已领取 ...
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你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。 这两份协议是否有关联性？ 竞业限制协议中规定：员工离职后，公司每月按照 工作期间平均月工资的20％支付经济补偿。期限是两年。两年内员工不得到与原公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。员工违约，除退还已 ...
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我已在公司工作20年，之前签署过保密协议和竞业限制 现在公司要重新签，保密协定里的违约金为离职前12个月收入的5倍或以上的违约金。 竞业限制里违约 每月按照上一年度社会月平均工资支付，违约金为2年补偿额的5倍 如果不签，个人难以对抗公司 如果签，感觉违约金太高，虽然我没有泄密和离职的打算，但公司这样的 ...
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