须变更乙方工作地点的； 以上情况若乙方拒绝变更工作岗位或工作地点的，视为乙方严重违反公司规章制度行为，甲方可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与之前的网管岗位完全不一样，请问公司这合同上这样写合理合法么？如果不合法的话，我们还都签字了，这份合同 ...
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了公司资历深经验丰富的老员工和领导对我们进行了专业技能知识讲授和公司规章制度宣讲为期一周，后三周在公司各部门轮岗了解运作制度。期间产生的住宿费由公司承担。 ，甲方可为乙方支付培训取证的费用同时规定了服务期限和赔偿方式。我想问对于公司组织的第一个月的这种培训产生的费用是否需要赔偿，同时我该怎么维权，谢谢 ...
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一家公司上班，7月底被辞退了，然后说8月15号发工资，可是到了，15号说公司有规定有9月15号发工资，我就跟他说了一些话，然后他就跟我说〔 个月，没有为公司创造任何业绩，学习能力差，顶撞上司，不尊重公司规章制度，无法适应本公司工作，于7月底被公司辞退，剩余工资不予发放〕。我就想问一下，这个工资能不能还 ...
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后可调回原工作地点（当面谈过，也有聊天截图），过了一个半月后，公司领导非但不调回，而以各种理由推脱，差不多经过两个多月的时间，公司允许调回 考试不及格，公司已该理由对我进行辞退，所签订的劳动合同和公司规章制度并未写有考试不合格会进行辞退（只是在内部群发过通知），而且考试前本人并未知晓，突然通知考试而 ...
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公司领导口头通知要辞退我 我是做知识产权代理工作的，我在一家公司任职3年多，前几天接到公司领导口头通知要辞退我，说我去年业绩不达标，按公司制度（单独 考核指标是B，C的总量），所以我肯定是无法达标的，这种情况下公司以我不满足公司规章制度辞退我是否合法，我可以申请劳动仲裁吗，是在办完离职手续后还是现在 ...
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公司想给员工进行调任，从A公司调任至B公司，法人为同1个老板，是否可以调任，公司是否违反劳动法？若协商不一致，公司是否可以依据违反公司规章制度：不服从调配安排为由，对员工进行职位与薪资的调整或是劝退处理吗？...
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律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？用工协议内容如下：（这 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资 ...
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一家电子厂工作，本人于2016年10月17日晚18：30左右在公司门口与朋友等待朋友下班，与公司本部门经理发生口角，并已报案110工作人员已经协商解除矛盾。 发生冲突为理由开除，并处罚金600元。本人与公司服务2年5个月，工作期间从未出现过重大异常，本人认为公司有违法解除合同之嫌疑，现向各位熟悉劳动法 ...
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投资公司做业务员，被公安局查办，业务员负什么样的责任？ 在一家投资公司做业务员，一切都是按公司规章制度（老板）的意图去做业务，因为经营不善资金链断裂了，之后 了社会保险，也签有劳务合同，并且部分的业务员本身也把自己一切积蓄都投进公司了，不知道出现这样的情况，业务员有没有法律上的责任？或者说该负什么样 ...
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你好，我在哈尔滨一家公司任职监审内勤，由于公司各种违规操作且有拖欠工人工资的嫌疑，本人委婉表示想辞职，结果公司经理第二天通知我离职，且以违反公司规章制度缘由开除我，后我去劳动仲裁起诉公司，公司又以莫须有的工作重大失误，要求我赔偿15000损失，我试用期工作3个月工资才3000多，请问我该怎么办？...
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