厂以前是经常没有周末休息的'有时会连续上班几周'才休一个周日'但那时还是有加班费的'现在劳动法管制每天加班不能超三个小时'每周加班不能超过二十个小时' 下班卡'再回来继续加班'这样就没有刷卡纪录了'又看不出超时加班也没有加班费了'我觉得工厂这样不合法'不知道能不能提出解除劳动合同'并要求赔偿金还有追讨 ...
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合同时确签为1400元/月,目前已申请仲裁,仲裁要求:1.5个月的保险的经济补长;2.加班工资按照3170元/月为核算基数,补足8900余元(2012.6--2013.1)加班费;但公司方面律师给予回答是:1.保险已过十年,无法补交;2.加班费均已足额按月发放给员工;请问:我能要求公司给补足加班费 ...
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年7月199.01小时.8月198小时.9月203.5小时 。我向科室领导提出工作超时加班费的问题，科室领导回复，工作时间是按照排班表上的时间计算，由于航班 789月时间是打卡时间为准 请问律师公司是否违反劳动法，我有权提出补偿双倍加班费吗？我该向社会哪个机构提出？还有我是否可以以本人签订的合同中， ...
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我公司在国庆节法定假日期间没有放假，10月1日，10月2日，10月3日，三天都给付了加班费。那么，按法定的计算方法，这三天的加班费当中是否要扣除这三天正常工作的工资，即 基本工资/21.75/8*3-基本工资/21.75/8,所得结果才是 加班费？...
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我公司在国庆节法定假日期间没有放假，10月1日，10月2日，10月3日，三天都给付了加班费。那么，按法定的计算方法，这三天的加班费当中是否要扣除这三天正常工作的工资，即 基本工资/21.75/8*3-基本工资/21.75/8,所得结果才是 加班费？...
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公司发放年终奖要打收条，并写已含全年加班费。（如，本人收到***元，含奖金、全年加班费）。员工为了拿到年终奖，不得不写。请问现在辞职能追要之前的周六加班费吗...
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因生意不好,以精减人员,降低成本为由,主管于2013年10月22日口头通知我停职,我于23日就没再上班.我想申请劳动仲裁,要求:1,经济补偿;2,加班费;3,未休年休假工资报酬;4,补办社会保险及赔偿因未缴社会保险导致本人医疗费无法报销而造成的损失.我的提问:1.公司未书面通知我停职,只是主管口头 ...
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劳动仲裁（双薪及加班费） 我今年4月到一家公司担任总监一职，上班后公司要求签订劳动合同，但劳动合同按最低工资缴纳保险，其次是要签订一个《承诺协议 条款，未签订劳动合同是否可以要双薪？ 3/公司每周只休息1天，我是否可以要加班费？节假日也不让休息（倒休到非节假日和周1-周5）我是否可以要法定节假日加班费 ...
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每天10小时以上每周70小时以上每月270以上可以要加班费吗?我已找了律师目前在劳动仲裁,今天律师告诉我仲裁结果是厂方合理不予补加班费.可是在我之前已补10人加班费了.厂方目前多次刁难,不给我房间电,今天更过分把我房间的锁换了,我下班才知道....
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中联重科长沙汽车起重机公司 周末加班和节假日加班。没有加班费 更加没有双倍或者三倍工资 但一些在国庆假期加班的员工，并未领取到相应的加班费。当问起加班费拿不到手如何处理时，多数员工选择沉默 用人单位不支付或未依法支付劳动者加班工资。 麻烦律师我们怎么办·？...
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