我和双禾物业管理公司签订了员工合同，单位不仅没有交任何保险，一周84小时的工作时间，也没有加班费薪酬按照一天150计算是否违法. 还有一条就是。公司有一项承诺书写的是员工自愿干满六个月再离职否则扣除20天的薪酬。那么在这种情况下工作未满六个月。比方说在工作了 ...
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来单位是和说工资3300元，但是和我们签订合同是基本工资1780元/月，绩效工资1520元/月，组成的3300元/月的工资。加班费是按10元/小时计算的，这样合理吗？...
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公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班。从春节开始，公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制，维持公司秩序，工时肯定是超了的，且从1月至今未发工资。请问是否合法，这些天工资是否按200%工资计算。...
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各位律师好，咨询一个问题：我公司一名员工主动提出离职，离职后提出要补发其在公司8年期间的周末加班费，因为我公司为单休，有时他部门有事也会自愿来加班，但平时上班期间他有私事，也会中途离开处理私事。请问翁律师，这种情况是否要补发其8年的加班工资，如果要，如何计算。谢谢！...
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合同签订的是综合工时，实际一直上班为标准工时制，现休息日加班费企业按1.5倍日工资计算，请问合法吗？谢谢。...
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企业排班，周一到周五任选两天休息，周六周日上班，每周休两天。但安排正休两天来加班，加班费如何计算？算是双休日加班吗？...
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目前在职，和公司有劳动争议，法院未判决，如果法院判决书判令公司有加班费赔偿，是不是克扣劳动报酬？已此离职有没有赔偿金，赔偿金怎么计算？...
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何种方式讨要。第二，企业卖给国企之前的加班工资是向原企业要，还是向现在的企业要。第三，工作以来，企业从未发过年休假工资，也从未休过年休假，这部分加班费如何要。第四，如果这部分钱能要，需要什么证据，目前有2016年、2017年工资单，单位工资结算单。第五，企业近期裁员，很多人要送到人才市场，是否符合 ...
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我是一名保安，每月休息4天或者5天，每天工作12小时，2019年前基本工资1500，2019年1月1日调整为1800，工资条一直以来每月固定加班费2100，按劳动法加班费计算，明显不合理，请问这种情况合法吗？...
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徐律师您好，无固定期限合同被公司辞退！加班费无安劳动合同法支付，怎样计算？追要多少个月的？...
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