、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法，又怕拿不到上月工资。老板每月25号发工资。故欺骗公司说春节回家后 说：家里不让回等理由，结果替我班的人、两天后也回家不来了，造成工作岗位空岗，商场按旷工处理、罚款200元。老板短信通知我上班被我拒绝后，又以 ...
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安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的，应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另一方，但 ...
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等均规定按国家规定、按铁道部规定，按甲方规定执行，而国家规定不是劳动合同应该约定的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于 共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他 ...
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等均规定按国家规定、按铁道部规定，按甲方规定执行，而国家规定不是劳动合同应该约定的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于 共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他 ...
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矿业集团分配到下属的D企业工作近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位，我想辞职。从和我 可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 合同法司法解释（二）第二十九条第二款 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条 ...
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、乙双方经友好协商。对双方签署的劳动合同(下称“合同”或“劳动合同”)作如下补充约定。1、乙方试用期为三个月，试用期包含在劳动协议期限内。乙方确认，在入职 ，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动。8、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。若乙方 ...
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1: 劳动合同条款： (1)：固定收入：双方约定：在乙方正常出勤且正常工作的情况下,甲方按薪资确认单向乙方支付工资。 (2)：薪资确认单：双方约定：在乙方 。 (2)：自签订劳动合同之日起，我被以劳动外包的形式派自另一公司(以下称M公司)提供劳动外包服务，工作内容与M公司的同岗位的全职员工相同 ...
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与公司之前所签订的劳动合同中，对基本工资有这样的定义：“第二十一条 乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：3200.00，岗位工资为600.00元 工作做赔偿吗？若有，要求哪种赔偿为最妥？ 7、工作年限问题： 在劳动合同中，我与公司约定：2009年6月22日起至2009年9月21日止为 ...
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我岗位，我二次再找监察大队，队长给学校通了话并要我回校等待，两天后又找校长.答复:依照合同约定，我必须无条件服从学校调整，再说当下教学也没岗位了，想教学 ，我回复”不是说好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过了找新工作的最佳 ...
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终结。 申请人诉称：我与1986年12月7日到被申请人处工作，当时没有签订劳动合同，口头约定月工资为600.00元。2007年12月27日，被申请人要求我 被申请人支付。2009年6月4日，被申请人通知申请人因其工作岗位已被撤销，故解除与申请人的劳动关系，为支付申请人任何补偿。申请人2008年1月至3 ...
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