私企上班，公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同，后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务派遣合同的签订日期是2008年12月1日，正式劳动合同 听说地址改到北京的另外一个区了。）请问我该怎样维护我的权利？如果通过劳动仲裁，我的经济补偿是不是5个半月的工资（工作时间4年多加上没有提前 ...
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工只实用于临时性、辅助性、替代性的工作岗位，而工商银行在新劳动合同法实施之前以通过山西安业劳动派遣公司招录的400多名柜员，少的在工行工作了五六年，多的近 ，而08年之后以同等条件招收进来的新柜员则是工行的正式员工，直接与工行签合同，同样的工作岗位，同样的工作内容，同样的付出，不一样的身份待遇，新《 ...
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年.单位在没有告知的情况下叫我与劳动派遣公司签了合同,劳动派遣公司每两年与我一签,一直到现在,今年劳动派遣公司找我签合同,我没有签.我现在该怎么办?今天我找了单位领导,要求单位与我直接签定劳动合同.领导说不好与我直接签定劳动合同,说上级部分没有这个先例,我现在该怎么办?我12年来所有的加班 ...
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还在公司工作，之前09年3月公司欠我提成工资，于是告到劳动仲裁，因为当时公司说于人事外包解除合同，所以我告的时候只告了公司，让公司支付我的提成 （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ...
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的同事都是说公司说因为是外地的没有档案所以不给他们签正式的劳动合同，都是劳务派遣，我们和友邦公司签劳动合同然后派遣到我们公司，但是也上四险一金！这样的意思是不是我们和现在工作的公司没只是派遣关系，不是雇佣关系，出意外也不是这个公司负责？公司这样做合法么？我们要怎么样争取自己 ...
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签的。劳动地点，工作内容，身边同事都没变更过。老公司在2015年已注销。 劳动合同中间签过几次，但都没有给我们保存，自己手里一份都没有，后来公司 都和劳务公司签了，劳务公司和现在的公司之间应该有劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位 ...
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公司指派的一家劳务派遣公司重新签订合同！在由劳务派遣公司跟公司签订劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟我协商，只要求我先解除以前的劳动合同！我并不同意这样的做法！我应该怎么做？怎么维护我的合法权益！如果公司单方面解除我的劳动合同，我可以提出哪些赔偿？...
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公司指派的一家劳务派遣公司重新签订合同！在由劳务派遣公司跟公司签订劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟我协商，只要求我先解除以前的劳动合同！我并不同意这样的做法！我应该怎么做？怎么维护我的合法权益！如果公司单方面解除我的劳动合同，我可以提出哪些赔偿？...
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我是移动公司得劳务派遣员工，现在按国家规定移动公司需要将派遣人员降到百分之十，我们现在通过考试被移动公司录用，已经公示七天，现派遣要求我们签辞职，是个人原因与原派遣公司解除劳动合同，劳动备案合同表解除劳动关系填写的是自动离职，我们拒绝签这份辞职和合同，公司要求我们 ...
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用工单位工作，工作了10年，目前与用人单位签订了无固定期限劳动合同。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由，要求我转为用人单位下的外包员工，方可继续在用工 ，如果解聘用人单位会按N+1赔偿，那如果用人单位会觉得赔偿金太高，以没有派遣的单位为由，只发当地最低工资，拖一年后再解聘，这样赔偿金就少了， ...
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