本人在公司工作20多年，和公司签有无固定期限劳动合同，离退休年龄只有4年多，现公司要和我解除劳动合同，请问这合法吗？劳动合同法规定：“在本公司工作15年以上，离退休年龄不到5年，不得解除合同。”如果公司要付给我双倍补偿金，一定 ...
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解除的，本人未收到解除合同证明并且也未办理离职手续，我想问下此人跟原公司的劳动合同还有效吗是这样的，我是用人单位的，我公司的一个员工与我公司签了合同，但是在其上家公司离职未办任何离职手续，其上家公司就只在网上办理了解除劳动合同，现在这个员工不确定她跟上家公司的合同是否还有效，不确定跟我公司签订的 ...
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涉及此扣款标准，全凭老板个人喜好）。本人决定本月底解除与该公司的劳动合同，并主张以下权利，请各位律师朋友看一下是否合适： 1、以公司违反《劳动合同法》，不及时足额发放工资为由单方解除劳动合同； 2、试用期工资按合同工资标准的80%进行补足（30万/12*80%=2万）； 3、公司支付本人2015年度 ...
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原单位拖欠工资、保险欠费；申请劳动稽查，劳动部门却回复说正在给单位下发劳动行政处罚通知，期限大概需要半年，让我们再安心的继续等下。我想问一下劳动行政处罚的期限需要那么久吗？...
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试用期未签订劳动合同 根据劳动法82条规定 需要支付双倍工资 但是三个月后才签订了劳动合同 被公司开除 未签订劳动合同那三个月的双倍工资赔偿还有么？...
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本人2013年4月入职，至今公司未与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险，口头约定工资为每月3200元，入职时职业资格证书也一并在该单位注册，由于 节假日是正常上班的，现由于各方面原因，本人想辞职，和有关领导商议赔偿事宜，未果，现在我正准备向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，请问我能主张一些什么合法权益。...
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公司给我已给我解除劳动合同，但是不给我终止劳动合同报告书与解除终止劳动合同人员登记表，我到劳动局仲裁胜诉，很担心公司会上诉。本来拿到 ...
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去核对发放金额，为了方便报预算。得知2014年5月预算已经获批，正在研究发放问题，在反复催促后，在2014年7月7日被告知本人不符合发放规定，以 辞职时期是公司与代理公司合作，单方面与我们销售人员解约，属于特殊情况。请问关于申请劳动仲裁，我的时效性是否超时，因为我是2014年7月7日才被告知权益被损害 ...
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事情是这样的，我现在在深圳市一家公司上班，公司人事和我谈了几次关于劳动合同解除的事，前5天面谈的时候说公司是决定辞退我，但是补偿没有谈好（我 给我，后来又没有给到我，我可以申请仲裁吗？有补偿吗？问题是现在公司就是不给解除劳动合同通知书,想要我自己辞职.还有公司现在已经拿走我2013年到现在的工作报表. ...
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如果劳动合同到期公司没有续签，在公司继续上班三天后公司通知以劳动合同到期为由终止劳动关系，我可以要求怎么样补偿呢？08年前的工龄能算吗？...
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