邮件方式发送离职信给老板. 之后老板曾挽留,但本人铁心要走. 最后老板拿出了竞业协议让我签, 1年内无论在什么公司都不允许再做设计,并提供一定 公司说离职信不重要, 但至少要解除劳动合同. 本人工作两年. 最低级别的设计工程师. 根本谈不上什么商业机密.我之前没签署过类似协议. 新公司可以等我一段时间 ...
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副经理（申请书有公司高层领导签名确认），2011年6月30日突然被叫开部门会议，通知我的职级是人资主管，但没有任何批文，只有一张没有盖任何公章的岗位职责 加以不服从命令为理与解除劳动合同？ 3、去年4月份入职，10月才签订劳动合同及11月购买社保，并且公司有协议补偿8-9两个月的社保。（当时公司9月份 ...
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我在化工厂工作，单位突然和我协议解除劳动合同，给了一定的补偿，但没有进行离岗体检，这算违法解除合同吗？这算什么？请指教！...
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我在公司工作7年，没有签订劳动合同，没有上任何社会保险，公司要与我签一协议 终止劳动关系，让我们该签劳动派遣公司，我该如何维护自己的权益，得到哪些补偿。...
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我的劳动合同工作地点是上海，我在闵行上班，现在公司要搬到杨浦，我觉得对我工作跟生活造成了很大的不便，那能否让公司补偿并解除协议。...
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请问 公司和我提出解除劳动合同 一个高管约我谈的话 我和这个高管已经就补偿达成一致 也签了协议了（没留底，因为老板还没签字） 但高管要求我给老板发一封主动离职的邮件 因为大家一起工作很久都很熟悉了 所以就没在意就发了 但后来办手续的时候老板说我是主动发邮件离职的 ...
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公司给客户保修一年。过保之后，一年前客户私下找我移动机器（未签署任何书面协议），今年被公司知道了，要求我辞职，不然就辞退。我有两个问题，1、 控股性质发生变化，当时公司（国有）与我解除劳动关系赔偿工作年限经济损失；然后公司（非国有）与我重新签署劳动合同，两次签署合同公司名称和公章未发生变化。现在若辞退 ...
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一家外企工作满5年了，签订的是无固定期限劳动合同，今年5月份满50岁。现所在部门业绩不好，要节约成本裁人，希望双方协议解除合同，赔偿按照N+1，基数 问题，领导也认同。我现在要求要么继续工作，要么补偿标准为2N倍，基数为本人上年收入的月平均值。请问律师我的要求合理吗？如果公司不同意，是否可以通过诉讼或 ...
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在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制 ...
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我12年来到A公司并签了合同，14年初为了配合老板成立集团公司，统一把们的关系转到了B公司，a/b 公司为同一法人、同一实际控制人！现在B公司要解除我，给我补偿，我从12年起就要补偿，合法不？当时从A公司解聘协议好像是当事的人事签的，不是我们本人签的！...
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