XX岗位工作；在试用期内，甲方也可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 四、根据乙方的岗位 中代为扣缴。 六、甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位规章制度，对乙方实行管理和奖惩；乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方 ...
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进行再就业，而事实上没有全额转编这个工作环节上，人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质上就是由不当的具体行政行为 号“辅助人员按在职干警的10%，护卫人员按收容人员的1%比例配置，每隔两年调整一次”的规定；随着退休的事业编制人员的增加和新干警的增加，现在，客观 ...
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工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤管理 涉及岗位：店长、导购员、帐员及营业厅所有工作人员。 （二）综合办公室人员考勤管理 涉及 续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式转正满半年的男性员工 ...
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能从事甲方另行安排的工作的； 8.4.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8.4.4本合同订立时所依据的法律，法规， 劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6. ...
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期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向 ...
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好是有岗位的，上班后月薪税后2000元，签合同的时候却说岗位暂时调整，叫我暂时呆在家里，给我每月最低工资，加四金，并承诺春节后会安排我上班的 对此表示失望和愤怒！ 我想咨询以下问题： 1，公司的行为是否违反了“严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工”？是否违反了《残疾人的劳动保护权》：企业不得 ...
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为：朋友 2018年元旦签定涉及工作地点的劳动合同条款内容如下： “二、 工作岗位和工作地点 1、乙方的工作内容 ：外勤 （或长途运输司机〉 2、乙方 表现 ，在XXXXXX代理有限公司所属各单位范罔内调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 4、 乙方必须认真履行本岗位职 责，按时完成工作任务 ...
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炒掉，人事不打算再招），原美工职位有事时也要做美工设计等，工资不作调整，但是工作时间调为早晚班，请问公司这样做合法合理吗？当时入职申请书写的申请 如拒绝接受，人事将把我调去当保安或是别的岗位或是待岗。 请问我如去劳动监察大队投诉要求单位继续履行合同可以吗？另就算单位继续履行合同肯定会处处挑刺让我难做， ...
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我继续就医疗养。2016年5月6日我病休结束回到单位，单位对我工作上的安排是调整工作岗位，由每天工作6小时调整为工作8小时，写下了书面的检查说{原因只是 一个月以后公司突然让我签定为期一年的新合同，而且是必须签定新的劳动合同，单位的说法是方便管理，签定一年后又恢复老合同，而且我才去社保局查询，在我病假 ...
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实际情况调整乙方所在部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故 ...
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